參加工作一年了,我的經理是個湖北人,沒有什么文化,人做事就是一個字"肉".快四十的人了,見了人還害羞!去年的一個活動中我和他的意見不同,發生爭執!然后他利用職務之便,罰款,寫檢查;并稱照做此事就了了!我便照做,誰知現在變本加厲,有事沒事就給我挑刺!常常為了個小事大發雷霆!我想是改離開了,大家給我個意見!

熱心網友

你太年輕了，可能長于做事短于作人，鋒芒畢露，什么時候知道裝傻就進步了，如果你愿意磨練自己，就不要急著辭職，換位思考，假如我是經理，經理是我叔叔又如何呢，可能心情就好一點了。換工作不難，難的是換一回聰明一回進步一回！祝你成長！

熱心網友

我的領導-財務經理就不太負責任，而且全公司有名，我上班小心翼翼，生怕出點兒什么錯。不過多虧領導不貪污。要不然把我賣了，我還在幫人家數錢啊。江湖險惡。

熱心網友

能干走經理最好,否則,三十六計走為上.

熱心網友

走吧，何必在一棵樹上吊死哩！

熱心網友

如果是私企,果斷走人,炒他魷魚,這樣的老板離破產不會太遠如是公企,要費些周章,公企的頭除了貪錢以外只擅此道,能過去盡量過去,無權的絕干不過有權的,但注意留下一些他迫害你的文字.錄音記錄,影象和證人證言最好,攢到一定程度必須反抗,找個地方說理當然,送禮送錢也是一種辦法,很傷自尊的,下策還有,找人黑他,很危險的,下下策小人物,活著艱難,我理解你

熱心網友

自己工作要扎實呀，有機會就走啊，總有適合自己的地方

熱心網友

溝通問題。

熱心網友

你如果覺得公司的工作環境沒法讓你承受下去，你還是更換公司。

熱心網友

仔細分析一下經理的性格,看看是不是有什么地方可以適應的,萬一適應不了,干脆炒了他得了~~

熱心網友

你好。上策是與你的上司的leader進行溝通，然后進行公司內部的橫向調動；下策是你為辭職做準備。更多類似問題的回復可在張曉凌工作室與新浪iask合作的鏈接中查尋答案： 更進一步的咨詢，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網站，與我們聯系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業顧問--------幫助你有效提升核心能力，從容應對面試與職業發展的專業機構--------幫助你提前具備核心能力，找到更接近自己理想工作的私人教練-------- “E-Share學生精英俱樂部”正在招聘

熱心網友

如果這個工作是你喜歡的， 你要做好的，要適應不同的人才行， 如果不喜歡，可以辭職，但是如果別人總找你的岔， 你經常抱怨某不同的人，愿找你的岔，我覺得就是你自己的原因了。找經理談一下。看看問題的癥結在哪里？