朋友所在本單位沒有參加醫保，出差突然患病入院，能算工傷嗎？若不算工傷，又算什么？

熱心網友

《工傷保險條例》14、15條規定，工作時間遭遇傷害或者意外，屬于工傷；患職業病的，屬于工傷；在工作時間和崗位上，突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷。 據你提供的情況看，如果不是職業病的話，就不能認定為工傷。如果投保了基本醫療保險的話，職工患疾病，可以享受醫療保險待遇，看來這個待遇你朋友也無法享受上了。

熱心網友

不用想了,按現在的新規定你的朋友無法享受工傷待遇.1\因為你出差得的一定不是職業病2\只有工作時間內在崗位上突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷。而其他疾病不在工傷保險范圍內.

熱心網友

根據條例解釋，出差與患病之間是否存在必然的因果關系，如果出差必然或者是主因導致患病那么可以比照為因工。如果沒有必然因果關系就不行了，只能算是生病了。當然治療費用還是可以和單位協商解決的

熱心網友

沒有參加醫保，那單位提供什么醫療保障？工傷保險肯定是不賠的。能不能補償，就看單位領導一句話了。如果自己買過商業的醫療保險，就可以向保險公司索賠了。