文件中規(guī)定：“辭職人員辭職后一年之內(nèi)，去全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業(yè)工作的，保留其全民所有制干部身份；辭職人員從事個體經(jīng)營、到私營企業(yè)工作或辭職后一年之內(nèi)找不到接收單位的，不再保留其全民所有制干部身份?！蔽业膯栴}是：如果把檔案放在人才市場，一年以后，還能保留干部身份嗎？如果 真的一年之后都沒有工作，那有什么辦法保留干部身份？聽說有一種方法是“人事代理”，如何操作？
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所謂人事檔案，人才中心等等都是制約人類自由權(quán)利的條例和機(jī)構(gòu)。國人在此類約束中失去了來去自由，發(fā)揮特長的機(jī)會，為此浪費掉無法計算的寶貴時間，使某些擁有此特權(quán)的部門得以機(jī)會去斂財，進(jìn)而貪污受賄現(xiàn)象頻生。此類制度與戶籍身份證制度成三道枷鎖，捆綁了國人的手腳。所以此制度必須盡快修改，以趕上時代的要求。什么是干部？什么是公務(wù)員？這些職務(wù)的內(nèi)涵到底和售貨員售票員有多少不同。如果干部一詞包含著任何與眾不同的含義，是否同時也在意味著那是一種特權(quán)？否則何須在乎它的去留？
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現(xiàn)在無所謂了,
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1、你所說的文件規(guī)定只是地方性規(guī)定，國家目前尚沒有事業(yè)單位工作人員辭職后可保留其干部身份的規(guī)定；2、目前，所謂“干部”身份主要是指具國家行政編制的國家公務(wù)員、事業(yè)單位具有事業(yè)編制的管理人員和國有集體企業(yè)單位的管理人員。其中，公務(wù)員編制主要包括黨政機(jī)關(guān)、參照管理的機(jī)關(guān)和政法系統(tǒng)的工作人員。事業(yè)單位工作人員的編制主要是指經(jīng)同級黨委編制委員會所核定的具有“國干”身份的人員和經(jīng)編制部門同意事業(yè)單位的主管部門為解決編制不夠，而自己聘用的具有“聘干”身份的人員。3、教育系統(tǒng)的學(xué)校教職工屬全額撥款的全民所有制事業(yè)單位，其人員身份一般有三種形式，即：國干、聘干和工人。4、國家機(jī)關(guān)工作人員及事業(yè)單位的工作人員辭職后一般不再保留其行政和事業(yè)編制。（一些地區(qū)在推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位改革過程中，為減少人員的分流壓力，制定一些優(yōu)惠政策，從而鼓勵有關(guān)人員自謀職業(yè)，國家也是允許的。但這些文件政策只是地方性規(guī)定，對全國而言不具備普遍約束力）。5、如果你辭職原單位可能就很難再保留你的身份了。原因很簡單，因為你辭職的手續(xù)需要通過政府人事部門辦理，辭職后人事部門就將你的編制收回了。6、如果你辭職后原單位就應(yīng)將你的檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T所屬的人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。目前，人事代理一般有兩種形式：一是單位代理。就是事業(yè)單位將所屬員工的檔案全部放在人才市場，委托其進(jìn)行管理，由單位每年支付代理費；二是個人代理。主要針對大中專畢業(yè)生和事業(yè)單位的失業(yè)人員由需要代理的個人繳費。7、由于各地政策不一，加之事業(yè)單位改革工作尚在進(jìn)行之中，建議你不要辭職，最好以調(diào)動的形式來解決此問題，或待當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位改革工作政策明確時再決定。
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不知道你是哪個地區(qū)的,我們這里辦理檔案托管,一個是干部身份的檔案托管,一個是普通工人的檔案托管,一個地區(qū)有一個地區(qū)的規(guī)定,你應(yīng)該先去你當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門去咨詢一下.另外,現(xiàn)在好象什么身份不太重要了,你不必要太叫真了.
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按國家有關(guān)規(guī)定,辭職分為兩種,辭去現(xiàn)職和辭去公職,辭去現(xiàn)職可保留干部身份,并可連續(xù)計算工齡,辭去公職則一概不保留,交納的社會保險也不同.你只需在辦理辭職手續(xù)的時候明確是辭去現(xiàn)職,即可保留干部身份.體現(xiàn)在辦理時填的表格不同,表格可在當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)獲得.兩種辭職后檔案均可由人才交流機(jī)構(gòu)實行人事代理.建議到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)詳細(xì)咨詢辦理程序.
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可以看的出,你很死板,愛虛榮!
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大學(xué)畢業(yè)分到機(jī)關(guān),沒一年就辭職了.費了好大的勁,檔案放人才,保留了所謂的身份.五年后就再沒交存檔費,你說我現(xiàn)在還是不是"干部"?
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老土，都什么年代了，還干部干部的。身份和能力是兩個概念，你要有實力，干什么不是干，能力第一。
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在職時、現(xiàn)在也只有職稱、辭職后更無‘干部’身份。就象我想這個一百分、但可求而不可得呵！
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這個問題可以說我們只要一黨的任務(wù)為中心就行
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總是給自己留條后路，不失為明智的選擇。但你一定不會有大的作為的。
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想怎樣就怎樣,何必要留空殼子?
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放人才可以,要繳費并會幫你調(diào)級
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鞠躬盡瘁，死而后已
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把你的人事關(guān)系（檔案）放在人事局下屬的人才交流中心，每年定期交費，就可以了。
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小樣,還班干部呢
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不知道你沒辭職前是否屬公務(wù)員么系列或者是參照公務(wù)員管理。如果是，你辭職的檔案還是應(yīng)該在你所在縣市區(qū)組織、人事部門，而你辭職就得按文件規(guī)定：“辭職人員辭職后一年之內(nèi)，去全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業(yè)工作的，保留其全民所有制干部身份；辭職人員從事個體經(jīng)營、到私營企業(yè)工作或辭職后一年之內(nèi)找不到接收單位的，不再保留其全民所有制干部身份。” 再說公務(wù)員制度明年元月一日就正式實施，保留干部身份也就沒有意義。所以，要拿定主意是否辭職，俗話說甘蔗沒有兩頭甜。 如果你是企事業(yè)的干部，也沒有必要去探討、爭取保留干部身份，如今企事業(yè)也都在改革，打破職工（工人）與干部身份區(qū)別?？偟囊痪湓挘瑳]有必要保留干部身份。 愿你正確選擇!
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廟都垮了,還當(dāng)什么方丈!
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沒用了
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到當(dāng)?shù)厝耸戮秩瞬沤涣髦行淖稍円幌?。一般來說，把個人檔案交由他們保管，每年交納一定的費用，不會改變你的干部身份。
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不知道
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干部身份還是有用，比如你以后想當(dāng)公務(wù)員~~再說這個身份取消問題都說了十多年了，不還是沒取消嘛。咨詢一下當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行陌伞５铰毥榛蚪值揽隙ú恍械摹?/p>
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上面說得對，現(xiàn)在已經(jīng)沒有什么干部身份了檔案應(yīng)該在人才市場或者你戶口所在的街道托管即使你找到工作，又有什么干部身份呢？都是按照勞動合同辦理的，除非你是軍人或者特殊職業(yè)者
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我就在國營企業(yè)上班,連我們這樣的單位都要打破工人和干部的身份區(qū)別,你還保留什么干部身份呀?一文不值呀
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應(yīng)該是不保留干部身份了
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放在政府的人才交流中心,只要按時交費,多少年都沒問題
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現(xiàn)在哪里還有什么干部身份，及時油也是名存實亡，計劃經(jīng)濟(jì)時代的遺留問題之一而已。 這個問題好像不用回答了。
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我不知道你又要外出打工，又保留干部身份干什么？我與你的情況一樣，現(xiàn)在早已沒有保留身份了。
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這個問題有地區(qū)性,不同的地方的人事政策并不相同.所以你應(yīng)該去找本地人事部門下屬的人才交流中心具體咨詢一下,私有企事業(yè)單位沒有檔案管理權(quán)，一般都委托這些人才交流中心代管檔案。現(xiàn)在國家為了鼓勵人才合理、自由的流動，好象一般都會給保留干部身份。
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你把檔案找一個全民性質(zhì)的人才中心，由他保管，定期交費，就可以保留住干部的身份。所謂人事代理就是這個意思。不由你所在單位管理，而是由社會的人才服務(wù)部門代管，這就叫代理。但一定要找全民性質(zhì)的人才中心。我有個朋友，外地的，把檔案放在中科院的人才交流中心，一年交幾千塊錢，到現(xiàn)在還是干部呢。