（2） 確定在同一工作類(lèi)別下應(yīng)聘人員對(duì)四種能力的權(quán)重 比較標(biāo)準(zhǔn)：我們認(rèn)定應(yīng)聘者能力滿(mǎn)足工作希望要求，設(shè)定為1：能力與希望水平稍差，設(shè)定為1/2；能力與希望與水平明顯相差，設(shè)定為1/4；能力與希望水平相差特別多，設(shè)定為1/8。 應(yīng)聘者的四項(xiàng)能力評(píng)定結(jié)果與該工作類(lèi)別下對(duì)四種能力的要求按上面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，得該應(yīng)聘者在這一工作類(lèi)別下對(duì)四種能力的權(quán)重。 在以上比較標(biāo)準(zhǔn)下，四種能力的成對(duì)比較矩陣是一致陣（其性質(zhì)參考文獻(xiàn)[1]）將N個(gè)應(yīng)聘者的權(quán)重組合構(gòu)成權(quán)重矩陣 （3） 確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诠ぷ黝?lèi)別（1）中的最終權(quán)重 令 為各應(yīng)聘人員對(duì)于工作類(lèi)別（1）的權(quán)重向量，則 Cn1=Bn1*W1，其中w1表示矩陣w的第一列向量。 （4）重復(fù)（2），（3）兩步，按步驟（3）中的方法分別求各應(yīng)聘者對(duì)于工作類(lèi)別（2），（3），（4）的權(quán)重向量：Dn1,En1,Fn1。將求得的權(quán)重向量Cn1,Dn1,En1,Fn1組合在一起得矩陣Gn*4。

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