九三年前后，因（江蘇）泗陽煙草公司業務需要，從國有全民企業調進部分職工（有人事局、勞動局調動手續），二00二年泗陽煙草公司以身份置換為名解除這些職工的勞動關系，只按進煙草的工齡計算經濟補償金，這樣對嗎？如何正確計算經濟補償金的工齡？