在小食店上班 救火的時候燒傷 需要休息一年時間 應(yīng)該怎樣賠償？ 如果店主不賠 去什么部門申請賠償 我們在白云區(qū) 勞動局不理

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專家意見：《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定：“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。”你所在單位在被吊銷營業(yè)執(zhí)照的情形下仍雇傭工人進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，且未依法為你購買工傷保險，在發(fā)生工傷事故后，單位仍應(yīng)依法向你承擔(dān)賠償責(zé)任。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定：“職工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工所在單位支付。”根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及你的實際情況，單位除應(yīng)承擔(dān)你住院期間的全部醫(yī)療費(fèi)用外，還應(yīng)按你本人受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)向你支付停工留薪期間工資（若你本人工資低于深圳市上年度職工月平均工資60％的，則以平均工資的60％為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)）及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸迟M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70％支付）。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規(guī)定：“一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：……八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，……”在你依法進(jìn)行勞動能力鑒定后，單位應(yīng)按深圳市上年度職工年平均工資的3倍向你支付一次性賠償金。深圳市2002年度職工年平均工資為28218元，因此，用人單位應(yīng)向你支付的一次性賠償金數(shù)額應(yīng)為84654元。單位僅支付你住院期間醫(yī)療費(fèi)用而拒絕向你支付其它賠償費(fèi)用的行為已違反了上述法律規(guī)定，你在與單位協(xié)商未果的情況下既可向社會保險局投訴，也可申請勞動仲裁，依法維護(hù)自己的權(quán)益。。