本公司的工資表都是拖后兩個月做（生產部門報上來），然后再發放。那會計怎樣計提？怎樣進當月費用？
熱心網友
如果你們公司一貫這樣做，也沒什么問題。只要不是這回拖兩個月，下回拖三個月，再下回又準時了，就行。這也算遵循會計核算的一貫性原則。
熱心網友
稅法規定計稅工資是每人每月按960元計提，你每月按你單位的人數乘以960元，分別計入生產成本、制造費用、管理費用、營業費用等科目，列入應付工資，發時在應付工資中發就行了，不會影響你單位的成本費用，也就不用管單位拖多長時間發工資了。
熱心網友
可以按上年月平均額預提工資計入當月成本。
熱心網友
兩個月時間太長了吧，職工也不鬧情緒？！