其實有的招聘單位并不是想招人，而是想打廣告和擴充人才庫（我沒生氣哈，也許標題寫得很憤怒，只想多點人告訴偶）為什么呢，不理解

熱心網友

一個成熟的公司和一個成熟的人力資源部分是絕對不會純粹地為了廣告而招聘的，但是借助招聘擴大企業在相應專業范圍內的知名度是可以理解的。簡單的看，如果一個企業經常以夸張的措辭來形容他所招聘的職位或崗位，或者并沒有出現企業擴張，而長期地招募各種人才，以及所招募的人才都是高層次的、競爭相對較為激烈的崗位的話，你就要注意了，別被騙了！白白地送上精心制作的簡歷，只會淪為這種企業的人力資源部的草稿紙。當然，好企業很難進，通用、阿斯利康、博世等等都沒有很多招聘的舉動，因為沒人出來所以沒空位，因此也就沒有人進去了！

熱心網友

現在網上出來的招聘崗位很多是虛的，沒有那么多真正的崗位需求的，別被騙了。

熱心網友

無論是在網站招聘還是現場招聘，招募人才是一方面，但不否認一些單位也是借助這種形式來提升公司的知名度，應該是一種雙贏策略吧！