說給公務(wù)員加薪后,有利于公務(wù)員更好地對大眾服務(wù),更好地防止腐敗的發(fā)生.那么我想知道,要給他們加多少薪水?才可以防止他們的腐敗?那么多的腐敗人員都是貪無止境的,如果有止境,就不會(huì)有部分公務(wù)員被判刑,他們豈不是早就收手了嗎?我們總說外國的公務(wù)員薪水高,那么有沒有看到外國的大眾福利也很好呢?失業(yè)的,就業(yè)的,失學(xué)的,養(yǎng)老的,助殘等等的福利也比中國好很多啊.只強(qiáng)調(diào)加公務(wù)員的薪水是不是顯得太各別了,片面了呢????
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有人提出：高薪養(yǎng)廉。意思是工資高了，貪官會(huì)少。其實(shí)，貪官是獅子口難填滿，貪污100萬想200萬，靠高薪解決不了問題，還是要靠法律的嚴(yán)懲。公務(wù)員加薪公務(wù)員當(dāng)然高興。老百姓的生活還比較落后，雖說有些改善，但較緩慢。公務(wù)員工資過高，只能加快老百姓和公務(wù)員生活的差距。所以我認(rèn)為公務(wù)員加薪還是要考慮全社會(huì)生活水平的提高，慎重行事。
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加工資，大家都喜歡，而且大家都喜歡自己先加。不在其位，體會(huì)不到的
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不同意，應(yīng)該都加薪水的，不知道為什么現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)人都這樣
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但城管是公務(wù)員編制的事業(yè)單位，和公務(wù)員沒什么區(qū)別，而公立學(xué)校等是事業(yè)編制的事業(yè)單位，除一些工勤人員外，人員大多有事業(yè)編制，參照公務(wù)員制度管理。而企業(yè)化經(jīng)營的事業(yè)單位絕大多數(shù)人沒編制，參照企業(yè)管理。
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小蔡：城管可不是公務(wù)員呀！什么是公務(wù)員要搞清楚。
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其實(shí)，即使不加薪，公務(wù)員現(xiàn)在的總體待遇也不是很低，拿最近的公務(wù)員招聘報(bào)名的熱度就可以看出。雖然工資在社會(huì)上不算太高（中等吧），但是有很多比企業(yè)工作更有利的方面，比如1、福利待遇好，保險(xiǎn)、醫(yī)療等方面比企業(yè)員工更有保證，2、工作相對穩(wěn)定，不象企業(yè)特別是外企，每年續(xù)簽勞動(dòng)合同，企業(yè)一個(gè)不景氣，裁你沒商量，終止合同連賠償都沒有，你為這個(gè)公司付出了這么多年，誰管你。3、大部分公務(wù)員會(huì)獲得社會(huì)的尊重，社會(huì)地位比企業(yè)員工高。 所以有很多人，寧可工資少點(diǎn)，也愿意做公務(wù)員。
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世界趨勢,社會(huì)潮流.
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我認(rèn)為加薪只治表不治本，貪官的欲望是永遠(yuǎn)無法控制的。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立更加完善的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)法律建設(shè)
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最近有兩個(gè)朋友同時(shí)問了一個(gè)問題:南極為什么沒有熊？等我從板塊構(gòu)造的地質(zhì)理論說到生物物種小生境以及偶然性之后，不免也問了一句，你們又不是研究生物的，問這個(gè)干嗎？回答讓我的眼鏡當(dāng)場落地:這是公務(wù)員考試的題目之一。公務(wù)員到底應(yīng)該考什么其實(shí)不是我想說的事。老實(shí)說，愛考什么考什么，就是考到東坡肉的做法我都不驚訝。世界上不能理解的考試題目太多，中國公務(wù)員考試肯定不算前十名。 想起這道題目，是因?yàn)樽罱囊粍t報(bào)道，“在剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，與會(huì)的決策者們已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了提高居民收入水平對擴(kuò)大內(nèi)需的重要性，并明確將努力提高城鄉(xiāng)居民收入水平列入了明年重點(diǎn)工作當(dāng)中”。然后，有經(jīng)濟(jì)學(xué)家的某個(gè)建議:“啟動(dòng)遲遲未見動(dòng)靜的公務(wù)員工資改革，或許是提高全體居民收入水平的重要環(huán)節(jié)。” 前面那話聽著絕對感覺心里暖烘烘的，收入水平提高是好事，而且把這個(gè)放在全年重點(diǎn)工作當(dāng)中，多少給人以能在明年多點(diǎn)鈔票的希望。但后面的話實(shí)在是讓人涼了半截，敢情重要環(huán)節(jié)是在給公務(wù)員加薪上面。這文章讀著倒還真有點(diǎn)“冰火兩重天”的意思。 關(guān)于這個(gè)話題說得比較多了，贊成的人肯定沒有反對的多。這個(gè)現(xiàn)象很好理解，畢竟一個(gè)國家里公務(wù)員的比例不太可能超過老百姓，而老百姓一般不是很喜歡給公務(wù)員加薪。大家都知道，公務(wù)員拿的錢都是從自己口袋里掏出的稅款，反正他們加了薪，干其他公共事業(yè)的錢就少了。 經(jīng)濟(jì)學(xué)家當(dāng)然不會(huì)如老百姓一樣淺薄，比如這位建議從公務(wù)員加薪開始論證如何提高全體居民收入的專家，就會(huì)這么說:加薪就是增加購買力，有了購買力就能拉動(dòng)內(nèi)需，內(nèi)需增加了自然大家就都賺錢了。所以，最后這個(gè)加薪的錢還是創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)以及經(jīng)濟(jì)效益——這套理論不用經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，連我這經(jīng)濟(jì)學(xué)外行都會(huì)了。 不過，我這個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)的外行還有個(gè)基于這兩種學(xué)問的個(gè)人看法。中國老百姓不是沒錢，而是不太敢花錢。原來是國家全部包干，從搖籃到棺材都是國家包的。現(xiàn)在是社會(huì)保障體系，工作也沒有那么固定。不論是藥品還是醫(yī)療，甚至到每天都要回的那個(gè)家，沒一個(gè)是省錢的東西。孩子總要上學(xué)吧？老人總要孝敬吧？這錢花著實(shí)在是燙手。 指望我等凡人增加購買力的最好方式，是讓這錢花得沒那么多心理負(fù)擔(dān)。前幾天有新聞云，中國目前的養(yǎng)老金缺口有N個(gè)億之多。當(dāng)時(shí)我就把自己各個(gè)銀行的存折檢查了一次，不為別的，就是想看看自己能不能在60歲以后還能體面地活著。還聽說不但是養(yǎng)老金，醫(yī)療保障的缺口也很大。在這種情況下，指望我花錢增加內(nèi)需？沒把所有的錢都買了黃金藏在褥子下面就是好事了。 用這種心態(tài)看公務(wù)員加薪的話，事情就比較有意思了。他們加了薪水后，由于有良好的保障，自然是可以增加消費(fèi)。但增加的消費(fèi)雖然被社會(huì)所吸收，但由于這個(gè)社會(huì)大多數(shù)人不是公務(wù)員，沒有那么良好的保障，只能把錢放到銀行里面去。結(jié)果循環(huán)了一圈，還是在消費(fèi)上波瀾不驚。 這種拉動(dòng)消費(fèi)的方式，就像面對著一個(gè)黑洞，投入多少都能被吃掉。鑒于公務(wù)員即使在如此膨脹的情況下，都還沒有占到人口的50％，所以這個(gè)黑洞是無法用這種形式消解的，因?yàn)樗鎸Φ氖钦麄€(gè)社會(huì)的保障壓力與未來收入預(yù)期。在解決這個(gè)問題前，談拉動(dòng)內(nèi)需的消費(fèi)多少有點(diǎn)不著調(diào)。 不過話又說回來了，公務(wù)員考試題中，居然有“南極為什么沒有熊”這樣的問題，出現(xiàn)這種拉動(dòng)內(nèi)需的想法也不足為怪。南極為什么沒有熊？我的看法是被企鵝吃光了。這個(gè)答案雖然荒唐，我自己覺得比靠公務(wù)員加薪來拉動(dòng)內(nèi)需還靠譜一些。。
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完美，公務(wù)員加薪的問題我是這樣看的。公務(wù)員加薪是對的。雖然我家沒有一個(gè)公務(wù)員，但我還是覺得可以。因?yàn)楣珓?wù)員的工作是國家的重要工作，崗位要求特殊，技能水平學(xué)歷等要求也比較高。以前咱們國家大鍋飯，一腳踢，工人干部區(qū)別不大，那是不對的。確實(shí)沒有理由讓國家總理只拿2000多（還是3000多？）元錢，我記得好象是98還是99年的時(shí)候，朱總理如是說他的工資。而即便地方，即便基層公務(wù)員，也不應(yīng)該工資和普通百姓一樣或只多一點(diǎn)。為什么？不是我希望咱百姓錢少，是我希望公務(wù)員隊(duì)伍是高素質(zhì)的隊(duì)伍！收入完全可以高些！那完美可能會(huì)說，現(xiàn)在公務(wù)員素質(zhì)不高！對！這就是癥結(jié)所在！！其實(shí)，說不高的話，其它地方我不了解，在廣州，以前老的公務(wù)員也許是，但新的公務(wù)員“素質(zhì)”（我指基本條件、硬件等）高多了。現(xiàn)在公務(wù)員基本最低學(xué)歷在本科，好多研究生的。而不少研究生都進(jìn)不去這個(gè)門呢。所以，假如僅憑這個(gè)（當(dāng)然不能只憑這個(gè)），那它也確實(shí)應(yīng)該比一般老百姓高！然而，老百姓現(xiàn)在不滿意的是，一來有很多老公務(wù)員，各方面條件（硬件等）并不高，水平也不高，但只是因?yàn)槭枪珓?wù)員，就那么有保障，福利那么好，收入那么高。而新公務(wù)員又如何呢？呵呵，其實(shí)大家也知道，雖然有很多人才在里頭，但也有很多是關(guān)系戶。只不過現(xiàn)在的關(guān)系戶比以前起點(diǎn)要高，大多數(shù)還是要硬件基本合格，然后憑關(guān)系，甚至根本就是靠賄賂進(jìn)去的。而很多更有本事和才華的，卻被拒之門外。我每次一看到公務(wù)員考試，那人山人海的場面，就覺得不知道說什么好。完美，如果真是100%都憑考核、本事、水平進(jìn)去的，那我說實(shí)話，公務(wù)員再高些薪也沒關(guān)系！！一個(gè)普通中專生有必要去嫉妒北大清華的研究生的前途收入嗎？（盡管學(xué)歷也不代表什么，但權(quán)且這么說來著）。國家用了真有本事的人，而這些崗位又真的重要，福利好、收入高，有保障，那是絕對應(yīng)該的！！！咱老百姓不要不情愿，應(yīng)該很情愿！！！有本事的話，咱也可以自己，或下一代，憑本事去做公務(wù)員。但主要問題是咱現(xiàn)在不完全是這樣！因?yàn)榇罅康钠髽I(yè)事業(yè)單位，包括社會(huì)各階層人員，有大量的（我覺得可能是有大半的比例，如果只是2成以內(nèi)的小比例，我就不說了）案例證明，很多公務(wù)員做的事情，是很多比他收入低很多的人也能勝任的。甚至可能比他做的更好。比如有朋友同學(xué)聚會(huì)，大家就會(huì)比比，他做公務(wù)員，我做私人小企業(yè)，其實(shí)自己水平不比他差，甚至高多了，但待遇收入比人家少多了。這便產(chǎn)生不平衡。而這不平衡是少數(shù)個(gè)例也就算了，可悲的是有好多，是普遍現(xiàn)象。而假如我在小企業(yè)，沒啥本事，1000多一月，看到同學(xué)朋友做著心臟科開刀的主任醫(yī)生，有水平的大律師，有成果的教授學(xué)者，那就算人家月入過萬，幾萬，再多，咱也沒啥可說的呀。不服氣，你可以去試試啊。誰讓自己沒本事讀那么多書，或者掌握這么專業(yè)的技能，等等……所以我覺得公務(wù)員加薪不是問題，公務(wù)員隊(duì)伍真的是需要很高的水平和素質(zhì)的！！！我覺得最大的問題在于公務(wù)員的錄用制度、監(jiān)督制度、管理制度！！！如果這些過關(guān)，那薪酬是應(yīng)該的。象香港一樣，公務(wù)員也是令人羨慕的行業(yè)。收入是很高的，福利好，也一樣很有保障。但香港的公務(wù)員正因?yàn)樽约捍龊茫ㄖ票O(jiān)督、執(zhí)行有比較健全，違法、貪污等行為犯罪成本高，于是香港真的是一個(gè)相對很廉潔的社會(huì)。總的來說，公務(wù)員素質(zhì)也確實(shí)相對比較高，老百姓一般也沒話可說。我們大陸現(xiàn)在的問題復(fù)雜。說加薪，呵呵，我一些公務(wù)員朋友（某些政府部門，當(dāng)然不是全部）還甚至抱怨哩。因?yàn)閹っ嫔蠌?000多加到4000多，或者3000多加到5000多6000多，但其實(shí)比原先少多了，有的少了一大半都不止呢。呵呵，因?yàn)樵扔泻芏唷鞍靛X”（不能完全理解為貪污，是不正當(dāng)?shù)膯挝弧⒉块T小錢庫），但現(xiàn)在少了甚至沒了。至于說公務(wù)員加薪對貪污腐敗有用否，我是覺得本來這招是有用的，但有前提，那就是必須有很健全、公正的監(jiān)督制度。那么，一方面通過高薪約束，一方面通過法律約束，雙管齊下，確實(shí)比較好。但是，只要一方面做的不夠好，那就基本沒用了。而法制這方面則比薪酬這方面更重要！！最后，我還是希望完美和大家給予國家這個(gè)政策理解。為什么？因?yàn)閲业母母锊皇侵豢匆徊糠郑欢螘r(shí)期的效果。公平也不是一時(shí)的，是要講究百年大計(jì)的。誠然，現(xiàn)在或許我們看到不公平比較嚴(yán)重。但國家必須朝這個(gè)方向邁進(jìn)。公務(wù)員在10數(shù)年后必然會(huì)“素質(zhì)”越來越高，而老的也會(huì)逐漸退去（現(xiàn)在當(dāng)然不大可能將他們下崗，那國家會(huì)亂的）。任何國家、地區(qū)都要經(jīng)過這個(gè)時(shí)期、階段的陣痛。必須象西方發(fā)達(dá)國家的體制一樣，公務(wù)員必須高薪，也必須高素質(zhì)。但這磨合怎么磨合？是先將素質(zhì)提上去再加薪，還是先加薪再提素質(zhì)？顯然，指望先將素質(zhì)提上去再加薪是不切實(shí)際的。而一但切實(shí)際，又暴露出對其它行業(yè)的不公平。呵呵~~也很難的。現(xiàn)在算是見步走步了，肯定先加些，再提些，再加些，再提些。螺旋型上升。所以，我既然認(rèn)可了加薪這點(diǎn)，我最關(guān)注的就是法制監(jiān)督、管理、健全那部分。不要薪就慢慢加了，而這部分卻20年都沒大建樹，那就麻煩了。。
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高薪真的能養(yǎng)廉嗎？以現(xiàn)在的國力，高到什么程度才能讓公務(wù)員們見腥不饞呢？國家在八十年代曾經(jīng)三令五申不許超標(biāo)準(zhǔn)配車，其中只講到省部級干部有專車，現(xiàn)如今一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都如許多的轎車，是不是有一種先既成事實(shí)，然后再“改革”拿車補(bǔ)的嫌疑。每年3000多億的公車開銷，這能說公務(wù)員的待遇低？
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我自己就是公務(wù)員,對這事我只想說下面三點(diǎn)"一.我不在乎加薪.二.我不認(rèn)為加薪能有助于防腐.也不同意加薪.三.普通老百姓也不必生氣,公務(wù)員加薪對大家沒有什么壞處.
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第一次聽到這消息，是在上班的公共汽車上。談?wù)撨@件事情的人都不是公務(wù)員，因?yàn)橹v到這件事情的時(shí)候他們不是喜形于色，而是義憤填膺，那口氣甚至給我這樣一種錯(cuò)覺：似乎是政府給公務(wù)員加薪的錢不是從國庫里拿出來的，而是在他們個(gè)人的銀行戶頭里提的。那些話我在這里簡直不敢復(fù)述，因?yàn)樘焕诎捕▓F(tuán)結(jié)了。第二次聽說也是在車上，情形跟頭一次差不多。于是暗自對這事兒留上了心：那些人的紅眼病為什么這樣嚴(yán)重？難道給我們的公務(wù)員加點(diǎn)錢真的就足以怨聲載道啦？見不得別人有一點(diǎn)好事情，人心不古就到了這種程度？昨天看一家報(bào)紙，有整整一個(gè)版面，分為正方和反方各自列舉理由在討論這件事。正方的理由是“高薪養(yǎng)廉”以及和其他國家的公務(wù)員類比，我們的公務(wù)員收入偏低，還有就是認(rèn)為改善公務(wù)員生活條件，使他們少受俗務(wù)的困擾，有利于他們?nèi)鄙硇耐度氲綖槿嗣穹?wù)中來。而反方的理由則要雜蕪一些，主要是認(rèn)為我們國家需要投入資金的地方太多了，給本來就已經(jīng)是這個(gè)社會(huì)既得利益者的公務(wù)員加薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是當(dāng)務(wù)之急；而且他們認(rèn)為如果政府是從高薪養(yǎng)廉的角度來思考問題的話，那加薪的額度又顯得太微不足道了。總之，雙方都振振有辭，我也覺得都有道理，看完了全版還是沒分出個(gè)是非曲直，依然在中立的地方轉(zhuǎn)悠著。今天中午碰見一位公務(wù)員朋友，我又想起了他們加薪的事兒，順便問：“又要加工資了，這次怎么樣？”朋友很不以為然地說：“哎呀，我滿打滿算加一百一十塊錢，可是好象全國人民都知道了，而且全國人民都很生氣。那么點(diǎn)錢，背個(gè)這么大的名，真不值。”想想也是。我還有一些同學(xué)朋友也是公務(wù)員，我同樣很難想象一百來塊錢能讓他們的生活有大的改善或者會(huì)讓他們在心里有所觸動(dòng)。如是想來，昨天報(bào)紙上正方的兩大理由，真有些搖搖晃晃的站不住腳呢。順著正方的思路，我想象了兩幅畫面：其一，某公務(wù)員從出納手里接過從今年一月開始補(bǔ)發(fā)的增加的收入，熱淚盈眶，暗下決心：黨和人民這么厚待我，我不好好工作，認(rèn)真為人民服務(wù)，再去貪污腐化或者漠視老百姓的利益，我還是人嗎？其二：我又一次在公共汽車上聽到有人議論公務(wù)員加薪的事情，是說的這樣的內(nèi)容：別說啊，現(xiàn)在到政府機(jī)關(guān)辦事，公仆們態(tài)度也好了，效率也高了，紅包也不收啦，高薪養(yǎng)廉好啊，真是沒白疼他們，加薪的錢花得真值！這樣的事情可能出現(xiàn)嗎？我想心智正常的人都會(huì)有自己的判斷。我于是堅(jiān)決地站到了反方一邊。。
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公務(wù)員其實(shí)很慘，我女友因?yàn)槲沂枪珓?wù)員（城管），就不理我了！她覺得公務(wù)員名聲太差，可是我也得活著，不上班怎么活呀！
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難道公務(wù)員的RMB現(xiàn)在還不夠高？？反對
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公務(wù)員的工資現(xiàn)在是不高，但其他待遇是很高了．
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公務(wù)員的薪金是否再加是一個(gè)社會(huì)問題水漲船高是社會(huì)的必然發(fā)展趨勢關(guān)鍵是我們看問題的角度是哪個(gè)方面我個(gè)人觀點(diǎn)是:公務(wù)員是妓女是為社會(huì)需要的人服務(wù)的現(xiàn)在的公務(wù)員有幾個(gè)是真正為人民服務(wù)的屈指可書的就是那幾個(gè)社會(huì)的同意觀點(diǎn)不就是:要使用或者求助公務(wù)員時(shí)用金錢或者美色來拉攏和腐蝕么想一想他們的情形與妓女沒有什么本質(zhì)的區(qū)別呀只不過是用人民賦予的權(quán)利形同于妓女的肉體所以我個(gè)人認(rèn)為公務(wù)員是沒有人格和尊嚴(yán)的行業(yè)與社會(huì)的成功人士是無法比擬的!只要做好我們自己公務(wù)員的薪金漲否只能是他們靈魂的出賣我們是沒必要關(guān)心的問題!
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你不知道真正的公務(wù)員工資很低
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其他人員也得加。
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不可能啦，多少也不夠，該貪的人還是要貪．
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給他們加薪也許從某些程度上刺激了貪污的產(chǎn)生，但是如果從積極方面看呢。可以讓公務(wù)員更加努力的工作，提高工作效率，更好的為人民辦事我認(rèn)為應(yīng)該再采用先進(jìn)評比獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，刺激公務(wù)員的工作積極性，提高工作效率和成果才是最重要的
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第一次聽到這消息，是在上班的公共汽車上。談?wù)撨@件事情的人都不是公務(wù)員，因?yàn)橹v到這件事情的時(shí)候他們不是喜形于色，而是義憤填膺，那口氣甚至給我這樣一種錯(cuò)覺：似乎是政府給公務(wù)員加薪的錢不是從國庫里拿出來的，而是在他們個(gè)人的銀行戶頭里提的。那些話我在這里簡直不敢復(fù)述，因?yàn)樘焕诎捕▓F(tuán)結(jié)了。第二次聽說也是在車上，情形跟頭一次差不多。于是暗自對這事兒留上了心：那些人的紅眼病為什么這樣嚴(yán)重？難道給我們的公務(wù)員加點(diǎn)錢真的就足以怨聲載道啦？見不得別人有一點(diǎn)好事情，人心不古就到了這種程度？昨天看一家報(bào)紙，有整整一個(gè)版面，分為正方和反方各自列舉理由在討論這件事。正方的理由是“高薪養(yǎng)廉”以及和其他國家的公務(wù)員類比，我們的公務(wù)員收入偏低，還有就是認(rèn)為改善公務(wù)員生活條件，使他們少受俗務(wù)的困擾，有利于他們?nèi)鄙硇耐度氲綖槿嗣穹?wù)中來。而反方的理由則要雜蕪一些，主要是認(rèn)為我們國家需要投入資金的地方太多了，給本來就已經(jīng)是這個(gè)社會(huì)既得利益者的公務(wù)員加薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是當(dāng)務(wù)之急；而且他們認(rèn)為如果政府是從高薪養(yǎng)廉的角度來思考問題的話，那加薪的額度又顯得太微不足道了。總之，雙方都振振有辭，我也覺得都有道理，看完了全版還是沒分出個(gè)是非曲直，依然在中立的地方轉(zhuǎn)悠著。今天中午碰見一位公務(wù)員朋友，我又想起了他們加薪的事兒，順便問：“又要加工資了，這次怎么樣？”朋友很不以為然地說：“哎呀，我滿打滿算加一百一十塊錢，可是好象全國人民都知道了，而且全國人民都很生氣。那么點(diǎn)錢，背個(gè)這么大的名，真不值。”想想也是。我還有一些同學(xué)朋友也是公務(wù)員，我同樣很難想象一百來塊錢能讓他們的生活有大的改善或者會(huì)讓他們在心里有所觸動(dòng)。如是想來，昨天報(bào)紙上正方的兩大理由，真有些搖搖晃晃的站不住腳呢。順著正方的思路，我想象了兩幅畫面：其一，某公務(wù)員從出納手里接過從今年一月開始補(bǔ)發(fā)的增加的收入，熱淚盈眶，暗下決心：黨和人民這么厚待我，我不好好工作，認(rèn)真為人民服務(wù)，再去貪污腐化或者漠視老百姓的利益，我還是人嗎？其二：我又一次在公共汽車上聽到有人議論公務(wù)員加薪的事情，是說的這樣的內(nèi)容：別說啊，現(xiàn)在到政府機(jī)關(guān)辦事，公仆們態(tài)度也好了，效率也高了，紅包也不收啦，高薪養(yǎng)廉好啊，真是沒白疼他們，加薪的錢花得真值！這樣的事情可能出現(xiàn)嗎？我想心智正常的人都會(huì)有自己的判斷。我于是堅(jiān)決地站到了反方一邊。。
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這個(gè)問題太簡單了因?yàn)橹挥泄珓?wù)員的薪金是由國家財(cái)政出啊.企業(yè)員工的工資國家不管.你經(jīng)營得好就多發(fā),經(jīng)營得不好就破產(chǎn).事業(yè)單位現(xiàn)在在改革,以后也會(huì)從國家財(cái)政中斷奶的.