大家好我工傷認定書都下來了 可是對方廠子不服 現在提起訴訟了 起訴了我本人和勞動局 ， 我不知道法院那邊回怎么樣 因為廠方家里關系很硬啊我現在應該怎么辦才好 如果勞動局和我輸了 在怎么辦啊 小弟在次先謝謝了（今天剛接到法院的通知大后天去那應訴書）

熱心網友

不對吧?今天剛接到法院的通知大后天就開庭?法院應給你留出法定的答辯期才對!你去吧一般情況是不會開庭的.廠方提起行政訴訟主要是針對被告勞動保障局而已,你只是本案的第三人.現實中要想撤銷工傷認定書不太容易,那畢竟是行政部門作出的決定,只要認定的過程程序合法,無違法現象,法院一般是不會支持廠方的.你是不會輸的,如法院判你們敗訴,你還可以在收到判決后向上級人民法院上訴的.

熱心網友

只要你的傷符合工傷認定規定，證據合法有效，就沒有問題。

熱心網友

企業對工傷認定結果不服，以勞動和社會保障局為第一被告，作為工傷當事人的你為第三人提起行政訴訟，是很正常的，你完全沒必要感到壓力和緊張。 只要是你的受傷符合《工傷保險條例》規定，又是在法律規定的自發生工傷之日起一年內向勞動保障行政部門申請的工傷認定，那么你就應該被認定為工傷，并且應當享受相應的工傷待遇，即使廠方的關系再硬，也不能把黑的說成白的，相信人民法院會秉公執法的，更何況既然勞動保障行政部門已經做出“工傷認定決定書”，他們也會為工傷認定正確作出答辯，你只需如實陳述你受傷情況即可，企業要想推翻認定，那么按照勞動爭議舉證責任倒置原則，企業必須拿出足夠的證據，以證明你的受傷不能被認定為工傷，否則將承擔舉證不能的敗訴后果。

熱心網友

廠再硬 也搞不贏國家的 兄弟我在精神上支持你!!打倒它~~~~~~~~

熱心網友

放心，沒事的，法院不會輕易改判行政部門的決定，除非決定的本身有問題，再說，你也可以上訴啊

熱心網友

廠方拖延時間而已，一般情況下勞動監察部門作出的工傷認定是不會不撤的。除非在程序上有不合法的地方。