關于遼寧省沈陽市最低工資發放標準的有關規定

熱心網友

呵呵，樓上兄弟真好玩。。。看了我就想笑。。。。至于這個問題的答案，我想 第一個回答的 是對的了。。。 我就不必多說了。。。

熱心網友

復制這么多,你真狠

熱心網友

據我了解,從2004年12月1日起，《遼寧省最低工資規定》正式施行，遼寧省最低工資標準也從12月1日起開始調整。各市最低月工資標準不得低于350元。沈陽市最低工資標準上調到400元，城市低保上調到220元。解釋:一,“最低工資”不是基本工資 最低工資是指用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低勞動報酬范疇包括上面提到的補貼，直白地說是“最后拿到手里的錢，而非基本工資。”根據《省最低工資規定》，勞動部門在確定月最低工資標準時增加了“職工個人繳納的社會保險費和住房公積金”等參考要素，因此“最低標準”中包括住房公積金和保險費用。按照規定，最低工資不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。但是正常上班才享受最低工資保障。 二,非全日制工作全按小時最低標準結算 2004年12月1日實施的《遼寧省最低工資規定》為保障靈活就業勞動者的合法權益，將小時最低工資標準納入最低工資保障制度。小時最低工資標準的保障對象就是非全日制勞動者。無論是通過中介公司還是私自雇傭的小時工都要享受最低小時工資保障。從12月1日起，小時工最低工資標準為，一類地區5元；二類地區4元；三類地區3元。。