勞動(dòng)部門提供的格式勞動(dòng)合同中“十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。”的條款。是否包括中央、省市政府發(fā)布的住房制度改革及涉及住房公積金等方面的職工利益?如果用人單位違反了住房制度改革及涉及住房公積金等方面的規(guī)章?lián)p害了職工利益,那么職工是否可以以此提起勞動(dòng)仲裁?
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完全可以
勞動(dòng)部門提供的格式勞動(dòng)合同中“十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。”的條款。是否包括中央、省市政府發(fā)布的住房制度改革及涉及住房公積金等方面的職工利益?如果用人單位違反了住房制度改革及涉及住房公積金等方面的規(guī)章?lián)p害了職工利益,那么職工是否可以以此提起勞動(dòng)仲裁?
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