假如領導安排調換你的工作崗位,你認為原來的崗位更能發揮自己的特長,而且你正在業余進修,新的崗位經常需要加班,你幾乎不可能有時間繼續學習,你怎么辦?

熱心網友

第一，服從領導安排。公務員制度實質是官僚制度，強調的是下級對上級的服從，上級的權威和下級的循規蹈矩是很重要的。領導既然作出調整，就有他全局的考慮和安排，因此下級的你應該立刻服從安排，迅速到崗，進入工作角色。第二，明白不能把自己的價值目標作為評價領導工作安排的價值目標，否則會發生沖突，導致自己對領導安排有意見。這個案例就是例證。領導對工作的考慮基本上是從本部門本單位的全局并考慮你實際來考慮的，考慮更多的是工作要搞好。而你卻更多的考慮了個人的價值目標，所以發生沖突。因此要全面的考慮問題。第三，既然是工作，就要正確處理好工作與學習、崗位與特長的關系。工學關系的處理應該是工作為重，學習為次，業余學習絕對不能影響單位工作；崗位也特長的關系的處理應該是適應崗位需要，加強業務學習，形成新的業務特長，而不是以原有特長不適應新崗位為由不服從輪崗安排，而且輪崗安排是公務員制度的一個方面，而且更有利于本人全面發展。總之，應該服從安排，端正態度，搞好新工作，盡快進入角色。第四，如果自己的特長確實不能適應新崗位，那么應該向領導匯報實際情況，爭取領導考慮重新安排。