企業連續工齡和連續工齡是同一個概念嗎？轉制工的企業連續工齡是否從其參加工作時間計起？企業連續工齡和連續工齡是同一個概念嗎？轉制工的企業連續工齡是否從其參加工作時間計起？

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企業連續工齡是指在一個企業中服役的連續時間，自在企業中開始計算工齡之日起至從企業離職解除勞動關系之日止。連續工齡的概念與養老保險有關，指的是視同繳費年限，包括在企業工作期間社保機構認可的企業工齡（不一定是連續的）與不在企業工作而按自謀職業都繳納社會保險的繳費年限。如果企業轉制是從國營轉為其他經濟性質的企業，并且一直連續工作而沒有過間斷，是要從參加工作起計算工齡的，但不能視為原企業或新企業的連續工齡（因為企業轉制自轉制那天起意味著原企業已經消亡，除非企業在轉制過程中沒有做過任何新的組建變更）。