1\如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?2\有人認為：年輕人應該以一種“旅游心態”到各行各業輪流工作，然后從中選擇出長久的職業，這樣才更有利于自身的發展。請結合你自己選擇職業時的考慮，談談對此問題的看法。

熱心網友

1、首先上級這樣安排，必然有他的原因，也許是因為我的工作能力更能勝任這項工作，也許是其他特殊的原因，作為一名公務員，必須服從上級的安排，這是無庸質疑。其次同事對我有微言也是在情理之中的，在這里重要的是如何化解彼此之間的矛盾。我想向領導了解安排我本職之外的工作的原因是必要的，然后婉言傳達給同事，同時在處理這項工作時虛心向其請教，共同為做好工作而努力。第三，如果這樣的工作安排會對我與同事的關系造成很壞的影響，同時這種影響會很不利于工作的開展的話，我將適時向領導說明情況，相信領導會理解我的處境，對工作的事情另做安排。而我和同事之間的關系也會因此而有一個轉變。2、首先可以理解的是，在當今這個競爭如此激烈的社會，先就業后擇業是一種就業的手段，輪流在行業內試做然后選擇自己喜歡的工作，表面看起來是挺合情合理的。但是，從資源配置的角度來看，這種做法并不明智。一方面在各企業試做然后走人，這樣會嚴重導致企業成本的浪費，同時也會影響到企業的人力資源和企業自身發展的計劃；而另一方面對于本人自身也是不利的，一個人的精力和時間總是有限的，到各個行業先試做再選擇，會耗費一個人的工作熱情，同時也會讓人身心疲憊，甚至對他本人的敬業、守業操守和誠信問題大打折扣。顯然這樣的做法是不現實的。正確的做法是干一行，愛一行。愛一行，干一行。集中自己的時間精力，排除困難干擾，在自己選擇的崗位上努力干出一番成就。。

熱心網友

1,首先服從領導的工作安排是公務員的第一要求,必須遵守。不能因為其他同事的微詞而不做或不敢做,那就是不尊重自己的職業,同時也辜負了領導的信任。公務員是代表黨和國家,履行全心全意為人民服務承諾的忠實執行者,不是為了顧及同事的感受而工作。 當然一個和諧的,互助的工作環境是提高工作效率的基本保證。公務員要有與同事和睦相處的能力。所以我會在平時多與同事溝通,同事有困難要以最大的熱情去幫助,要以請教的態度去談工作,我想會和同事們相處好的。 如果真的影響了平時的工作,我會與領導反映一下,并和領導認真研究方法。2,現在社會就業機會的困難造成這種心態的形成。年青人在找到工作和找到自己喜歡的工作中,選擇了前者,找到適合自己同時又是自己喜歡的工作是需要大量時間的,很多人都怕過了這個村就沒有這個店。所以都在找到工作之后,才給自己的人生定位。然后辭職。這卻給單位造成很大的損失。所以人們在找工作時,一定給自己的人生目標定位。找到自己喜歡的,適合自己的工作,這才能充分發揮自己的能力和才華。同時也不會給其他單位造成不必要的損失。

熱心網友

第一題:如果是我。我會與該同事私底下多交流。當然以請教他為主..讓他心理平衡點吧.不過感覺不怎樣

熱心網友

第一題不會。問到我肯定答得不怎么樣！第二題太好答了！這樣觀點有點言過其實，不是每一種行業都要有這種在其它崗位上工作的經厲的。有的工作更需要的是本行的工作經驗。而不是廣泛的、各種各樣的工作能力。就比如說醫生吧！它就。。。。。。。例子就不說了！也是三五分鐘！