畢業以后家來上班了，戶口和檔案都轉來了，簽了合同。犯了一次錯誤，扣了一個月的工資的20%，又被罰了八千元，這種做法對嗎？如果直接就走將會有怎樣的后果？

熱心網友

首先需要搞清楚所犯錯誤的性質，以及造成損失的程度。通常情況下，勞動合同或企業規章制度中，會有對違規違紀造成損失的處罰方式的約定或規定，但按照規定經濟賠償的扣發額度不應超過月工資的20％。因此在扣發20％工資的同時，又加罰8000元是違反法律的。在這種情況下，你如果直接走人，可能就要面臨企業追究你違約（尚未履行完勞動合同），以及造成經濟損失的雙重指控，那時，你將背上更加沉重的經濟包袱。請慎行。

熱心網友

直接走,可能違反原先合同的約定,要承擔一定的法律責任。 建議協商解決比較好。 如果確實給公司造成損失，那是應該賠償的。

熱心網友

直接走的話,就是你違反合同約定,要負責任的!建議你多學學法律!這社會,不學法,不至于寸步難行,但想走遍天下是絕對不可能啊!

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