我不知道該問什么，能問薪水的要求嗎？

熱心網友

你還有什么問題嗎？　　外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。當企業問你要求的薪水問題時最好回答:　　　 “我們能不能把這個問題放在最后，先看看我能為公司做些什么。”