在工作中總是有那樣這樣的人，讓人很郁悶。偶是剛進公司十來天的，其它一些同事也都是剛進公司兩三個月。因為工作的分配，偶和另一個同事分到一個組(我的工作是銷售)，他也只不過是比我早進公司三個月，卻時不時的擺出一副老員工的架子來顯示他的資格比偶老，對偶指手劃腳。但比起在該行業的銷售經驗我比他熟悉(因為之前我在另一家較大的公司做過，并經過嚴格的培訓)，出于照顧對方的面子，他說話我也不做太多的回應，但總有些傷我的自尊。我怎么才能保住自己的自尊而不會影響同事之前的關系。

熱心網友

有些事就是難以理解，有些人就是會看你不順眼，無論你對他再好，怎樣討好他，怎樣忍耐都沒用，這也許是性格或者氣質問題。對于這種人只有一個辦法就是：敬而遠之，同他只說費話，玩笑話，無關緊要的話，千萬別說有意義的話，更不能討論什么事。

熱心網友

我覺得先謙虛一些，用行為證明自己的行為，最好關系不要弄太疆，自己心知肚明就好了~不管幾天還是幾個月他畢竟比自己先來~如果他還不改變態度就向他提出來，如果還沒什么改變那就自己努力爭取得到比他更高的崗位（呵呵~）不過有些人的性格就是喜歡指揮別人（真實不太好的性格啊~）另外和別的前輩討教討教，如果很多人說他不太好的話那就是他的問題，反之就好從自身找原因了

熱心網友

才早來3個月就這么牛

熱心網友

或許他就是知道你的經驗比他豐富，怕你最終爬到他頭上，所以來個“先下手為強”，對于這種人，不用太搭理他，自己該做什么做什么、該怎么做還是怎么做，而且一定要做的比他出色，把他壓回去！

熱心網友

林子大了什么鳥都有，這樣的人別拿他當回事，別把他放在心上，如果不是你上司愿聽聽就聽聽，不愿聽就別理他。