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表揚-批評-建議-感謝
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涵蓄
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用你的眼神
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具體方法很多.但大原則是真誠、善意，對其未來發展有建設性。
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好
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開會時：一般先提出一個觀點，或者說提倡一種做法，然后舉例說如某某某做這件事成功的地方，進行表揚；小范圍時：直接對被表揚人說：“你的做法很好，要再接再厲，爭取更大成績。”同時對他的領導說要推廣這種做法或精神；單獨對被表揚人時：就說“干得好，很棒！”。當然，還要視自己與被表揚人的身份、場合等具體情況來定，總的效果是：通過表揚，鼓勵先進，鞭策后進，把工作任務完成的更好。
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所謂忠言逆耳，所以說話一定要有技巧，既要讓人聽著舒服又不過分，否則就是十足的馬屁精了。平時多注意收集一些這方面的信息，相信你以后在這方面一定是青出于藍而勝于藍的。祝你成功。
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用嘴
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要客觀公正，不能帶有吹捧詞語。
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你如果不是處于主觀愿意表揚的話最好最 除非你演技很高 否則會吐死人的真心的話怎么聽怎么舒服 阿諛奉承很惡心
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其實表揚就是一種肯定和感謝,表揚一定是有原因的,而這個原因就是,某個行動或某個事情給別人和集體帶來了益處,所以要表揚,就要先說因為受益,大家如何感動,這個行為對于其他人來說是多么不愿做,接下來就是用真摯的語句去直接贊美了!比如XX的行為多么難能可貴,多么讓人感動;還有一種表揚是因為出色,因為不同凡響,或是他職位很高,或是他成績驕人,那就可以直發感慨了!比如:偉大,卓越,都可派上用場了!
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我認為表揚的方式很多，有物質獎勵，有精神表揚。表揚的目的就是為了鼓勵或勉勵對方，表揚要適度，只要能達到目的即可，因為人的欲望是成金字塔型的，開始只在乎多，后來就在乎精，如果開始給多了給好了，自然基礎就比較大，后面就很難滿足啦古人說要賞罰分明，就是要根據功績的大小，對于不同的人應該給予不同的表揚方式。
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不要太過于獎勵和夸耀，那樣，他會驕傲的！！！
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以下是一些幫助你培養這個技巧的幾點提示:表揚或者是稱贊1。一定是真誠的。奉承不是稱贊,千萬不要說不是發自內心的話。如果你這樣做了,當你真的要嚴肅的時候,人們就不會相信你了。有很多事情可以讓你真誠地稱贊別人,你沒有必要說不真心的話。2。稱贊事實,而不是人。如果你把稱贊的焦點放在人們所做的事情上,而不是放在他們身上,人們就會更容易接受你的稱贊,而不會引起尷尬。3。稱贊要具體。當稱贊是針對某一件事情的時候,它就會更有力量。稱贊越廣泛,它的力量越弱。所以,當稱贊別人的時候,要針對某一件具體的事情。4。掌握稱贊的快樂習慣你每一次表揚別人,都有巨大的附帶利益,它會使你同時得到滿足,這里有一個宇宙的規律:如果你不能為自己增加快樂,那么你就不能為任何人增加快樂!所以,每天起碼要稱贊三個人,你將感受到自己的快樂指數不斷上升。5把它看做一個游戲。經常留意可心稱贊成的好事,它會增強你的積極心態。你會驚喜的發現,自己周圍有許多以前從沒有注意到快樂。6。表揚別人是一個使你快樂的習慣!它也是一個人際關系技巧。用了我十分鐘才打出來。。
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給他點鼓勵
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從表揚對象來分析，tggoo已經說的很具體了。我要從另一角度說明一下。1、表揚的內容要真實，有一樣說一樣，否則就變成取笑了。2、表揚可以略過一點，但不要夸大太多。比如，一個女孩有一點漂亮，你可以稱贊她挺漂亮、較漂亮、頗漂亮，但不要說她很漂亮、太漂亮、世界上最漂亮。（對愛的人除外，但最好也是你心里真的認為她最漂亮）。這很虛偽，對方也不一定受落。3、表揚也要適可而止，一點點事情不要反來復去地表揚。4、表揚要看對象、時機、地點、具體狀況。比如，在外人面前就不要過多表揚自己人（如家人、孩子）；在一群朋友面前不要只表揚、不停地表揚一個朋友；在自己老板、老師、長輩甚至孩子面前，不要老是表揚別人的老板、老師、長輩包括孩子，以免他們不快。5、表揚的措辭要誠懇，不要花言巧語，不要肉麻過分。6、表揚要發自內心，只有真的佩服、欣賞贊嘆別人，才會贏得別人的尊重。
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首先，表揚他人要出于真誠，真心真意才能贏得別人的接收和尊重；其次，要實事求是的表揚，如果夸大其詞，會適得其反．
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對于小孩子，就像樓上說的那樣，以物質獎勵為主其他的，應該以精神獎勵為主，而且還需要分情況：一般來說，可以非常直接的表揚，比如：“你這次又考了第一！太厲害了！”也可以動作表揚，比如，豎起大拇指，拍拍對方的肩膀，用堅定的眼神看著對方，點點頭，微笑等。對于一些比較靦腆的人來說，可以把表揚告訴他的好朋友，由好朋友轉告，因為靦腆的人，一般不喜歡直接的表揚。
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真心、真誠。
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你好，原則——我認為表揚的方式很多，有物質獎勵，有精神表揚。表揚的目的就是為了鼓勵或勉勵對方，表揚要適度，只要能達到目的即可，因為人的欲望是成金字塔型的，開始只在乎多，后來就在乎精，如果開始給多了給好了，自然基礎就比較大，后面就很難滿足啦古人說要賞罰分明，就是要根據功績的大小，對于不同的人應該給予不同的表揚方式。舉例——我認為1、小孩一般給物質獎勵為好，或者多跨獎他兩句。因為小孩還不明白事理，涉世尚淺。給小還的獎勵不能太多，最好點到為止就行啦，但要經常的給以表揚，哪怕犯了一點小小的錯誤，也要給一點表揚讓他改正。獎勵的方式很多呀！比如說買一些玩具（有助于智力的培養），學習用品、說他“有進步”呀等等2、中年人要給以物質上獎勵，也要給以精神上的滿足。物質嘛就是一些禮物，金錢呀。精神上嘛比如夸獎他事業有成，取了一個好老婆呀，兒女能干呀，但這些必須基本符合實際情況，要顯示你是真心實意的。比如說別人目前事業上不太景氣，你就不應該夸他事業有成，可以夸他還有其他優點，這樣既到勉勵的作用，又給以他精神上的滿足，起不兩全其美，何樂而不為耶3、對于老年人嘛，最需要的是精神上的滿足，他們久經人世，一看破紅塵啦。所以他們需要的是兒女的孝敬，希望子女能干。如果是自己的父母，你可以常看看陪陪他們呀，給他們買些衣服，營養品呀。對于別人的父母，你可以夸獎他子女能干，身體棒呀等等另外，那種勢力的人需要的是權力和金錢，那種虛榮心強的人需要的是夸獎，你只要能滿足他們就行啦這是我日常生活的積累，希望對你能有所幫助。有問題歡迎發郵件到gh0210106@ 或 g0210106@ 。
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用心中最深的話意去表揚你所想表揚的所有人。這樣才能表達你真正的誠意。千萬不可以刻意一點滴。
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首先縣貶低自己，然后說你要表揚的人，某某某他就比我好。。。。。。我感覺這樣比較讓人好接受，即使拍馬屁也不會太讓人反感。
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說別人的長處.
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想象你最認為有效和一生中經歷被人表揚的最難忘時候
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具體問題要具體分析