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我知道這是道面試題，哥們們，面試可不能這么回答啊，這么回答得不了多少分的。考你的幾點(diǎn)，一是原則問題，二是關(guān)系處理問題。首先要確定領(lǐng)導(dǎo)犯的錯(cuò)誤有沒有原則性的，對(duì)社會(huì)對(duì)人民的危害性大不大，觸犯規(guī)章制度甚至是法律的，一定要堅(jiān)持原則，千萬不能同流合污。排除上面這點(diǎn)后再涉及到人事關(guān)系的處理，這點(diǎn)就看你的了，你認(rèn)為應(yīng)該怎么處理就怎么處理。回答的時(shí)候別著急，慢慢說，要有技巧。漢語有幾千年的歷史了，博大精深，處理得當(dāng)，會(huì)有驚人的效果的。呵呵。看了樓上幾位的建議，我也給一點(diǎn)，那就是不能要挾，不能裝不知道，否則會(huì)很尷尬和做作。但也不能開誠(chéng)布公的和他談，要不領(lǐng)導(dǎo)就太沒有面子了。中心思想就是創(chuàng)造臺(tái)階給他下，讓他下來臺(tái)。比如用開玩笑的口氣，損自己來抬高他，然后再打岔，讓他知道你根本就不在意，完美結(jié)局。實(shí)際當(dāng)中你真能做到這點(diǎn)，我佩服你！

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裝做什么都沒看見

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你就當(dāng)不知道，什么也沒發(fā)生，一定要保守秘密，任何人都不能講。我估計(jì)你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該快找你了，可能回旁敲側(cè)擊的問你，你多說說讓他放心的話就好。如果他是個(gè)顧慮很多的人那就不好說了。

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要挾他。。。。。。。。。。。。。。。