如果你是公司領導，你更看重文憑還是能力如果你是應聘者，很有能力，卻沒有文憑，你會不會很在乎文憑，還是無所謂社會就是這樣，文憑就是門面，沒有不行！學校學的東西毫無用處，還要浪費光陰和錢？大家有什么看法，發表一下啊？謝謝了！

熱心網友

文憑是敲門磚，能力是金剛鉆。

熱心網友

文憑是受過某種教育程度的證明，證明你學過什么。一般情況，是指受過的專業理論教育程度。人的能力是根據實際工作中積累的工作經驗，并將實際經驗提煉、升華再運用到實際工作中去解決問題的實際工作能力。文憑不代表水平，我假如是總經理，那末我會重點考察一個人的實際能力，看其是否能夠勝任這個崗位，同時看其是否還有上升的空間。當然，如果在名牌大學畢業，我會作為重點考察對象。在現實中，有的人文憑高水平和實際工作能力也強。有的人文憑高，實際工作能力差。有的人文憑不高，但經驗豐富能力強。我因為工作關系曾經到過一家在公司，老板已經加入美國國籍，有幾十億的資產，但他本身文憑卻不高，憑借他的智慧和能力企業發展很快，他用人的原則是看能力。在他的公司中，很多名牌重點大學畢業生月工資開始時只有1萬多元，如果你有能力，業績突出，很快會受到提拔。而有的部門經理年薪20多萬元，文憑不是很高，年齡也過50，有的過了60。這種情況在國企是很難想象的，但是他用這些人，看重的就是實際工作能力。在學校受的基礎教育是非常有用的，很多大學畢業生，畢業后從事不是他的本專業，但由于受過高等教育，接受能力強，很快適應新的工作。因此說，學校的學習非常有用，知識是自己的，能力也是自己的，如果光有文憑，沒有水平是沒有人用你的，這就是我的看法。

熱心網友

　　當我不了解對方時，當然要先看看能證明其身份的東西。　　有很多時候，讓別人了解你的能力是一件很費時費力的事情，甚至沒有讓你施展的機會。所以，既然有了真本事，還是弄個“通行證”方便些。再說有很多用人啟示上，就明確規定了這一點，把你當在了門檻外。

熱心網友

能力

熱心網友

文憑只能證明一個人曾經學過某些東西，能力則是實踐中得來的，我認為能力才是最重要的

熱心網友

如果你的能力不是特別超群（還沒有工作就表現出來），也沒較多工作經驗，那么只能是文憑做門票，至于進門以后發展成什么樣子，就要看能力了。

熱心網友

當然是實際能力更重要，但是現在招聘單位只看重文憑，大勢所趨，文憑也顯得十分重要。

熱心網友

實際生活中，能力要比文憑重要的多。有了文憑沒有能力那種中看不中用的人會讓人瞧不起，而沒有文憑但通過實踐證明有能力的人卻讓人敬佩，那叫真才實學。何況還可有很多自學成材的人并沒有文憑。