我被原公司解雇，一部分原因是他在老板面前說我壞話，以此提高他的工資。結果我被動來到了這一家公司。可是他因為沒有我的水平，在原公司接不了我的工作，主動跳到我現在的公司。在旁人的眼里，還以為是我在憎狠原公司把他拉了過來。我如何處理與他的關系，他不懂的時候，該不該應付一下幫幫他，又怕引起別人更多的誤會。

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將這件時期的原委以書面形式自己整理一下，然后立刻打電話給原來的老總。這件事情一定需要認真澄清一下。至于你認為是他在背后說你的壞話，如果有確實證據證明他的確做了這件事情，那么你以后離他盡量遠一點。但根據你說的情況，好像不是他在后面說你的壞話，應該另有原因。判斷依據是：如果他說了你的壞話，那就不會再來投靠你。如果有其他的疑問，歡迎您的參與：《中華英才網》職場故事斑竹 職業規劃咨詢個人郵箱：wjun1413@ 看了你的回復了，沒有什么。我說個案例給你聽。2000年我在一家臺灣公司任研發技術員，薪水是900元。部門還有個女工程師，薪水是2000元，一個技術元薪水是1200元。由于我的工作能力強，經理給了我37個開發案，而他自己留了6個開發案子。因為我對工資并不介意，只是希望年底獎金能夠補償過來。但不曾想，年底我的獎金沒有。開年后我辭職，部門經理多次勸說，我說薪水方面沒有辦法。老總直接的開了準辭信。因為老總覺得，我的薪水是900元，另外2個人的薪水都比我高，我走了無所謂，實際上，另2個人在實際工作分配中，是我的下手。在我走后，公司研發方面癱瘓了9個月。到我走后第三個月老總才反應過來，這之間他到底犯了什么錯誤。你這樣的情況很正常。想好了你就去做。不要憂郁。

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你自己也有責任,怎么可以讓別人幫你拷資料呢?就當是給自己一個教訓吧.

熱心網友

大肚能容，容天下難容之事。只要你跟著自己的心走就行了。