d在一個公司工作，在管理工作方面除了罰款以外有沒有更好的方法呀？在一個公司工作，管理工作方面，在約束部下除去罰款有沒有更好的方法？

熱心網友

最好的管理不是懲罰,而是獎勵,理由再好的懲罰也會有不利產生,而獎勵可使人更努力,且可杜絕他人犯錯,人都是有上進心的呀