外商投資企業是否要成立工會？企業經理與工會的關系如何

熱心網友

是的相對獨立

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根據《中華人民共和國工會法》規定，在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。企業工會幫助、指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。工會可以代表職工與企業簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會協助企業行政方面辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動保護和勞動保險工作。工會會同行政方面組織職工開展業余文化、技術學習和職工培訓，提高職工的文化、業務素質，組織職工開展文娛、體育活動。　　　　中外合資經營企業、中外合作經營企業研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當聽取工會的意見。外資企業的工會可以對有關職工的工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等事項提出建議，同企業行政方面協商處理。