有這么一位同事，女強人式的，習慣了對誰都指手劃腳。之前，我是她的下屬，后因我調另外的部門，再后來也升到了和她平等的職位，在工作上我們兩個部門經常需要打交道，但她已習慣了還把我看成她的下屬，動不動就對我指手劃腳，甚至還把她所受到的氣往我身上撒（私下里我們是比較好的朋友），工作上的指手劃腳，我覺得是屬于我的工作的就照辦，但不屬于我們部門的事，我就會推掉，但最讓我接受不了的是動不動就向我撒氣，之前幾次都忍了，想想可能私下里關系較好，她就隨便了點。可是她變本加厲，對我的下屬也這樣，所以，我站在部門的立場，就一件事情向我們經理反映了，可我們經理將的郵件轉給她的經理，然后，她們經理又將我的郵件轉給她，她看后非常氣憤，朝我大發(fā)火，我沒理會，她又發(fā)郵件質問我，我不想和她一樣，就沒回她的郵件，將問題轉給了我們經理，讓他處理。事情雖然平息了。可現(xiàn)在我們在工作上還是得打交道，現(xiàn)在盡量用郵件溝通，避免面對面的尷尬，但有些事情還是需要面對面溝通的，所以，我不知道該怎么處理這種尷尬.

熱心網友

你一開始就不該那樣容忍她

熱心網友

當面把問題的根源解決了