我今年11月份才畢業，今年6月就提前應聘到一家單位了，試用了幾個月以后，老板沒有提簽合同的事情,而且老員工也沒有一個簽合同的!!!我跟其他同事說,他們從來沒有簽合同!!!我想如果不簽.有什么害處,我們安全保證???

熱心網友

按《勞動法》有關規定，用人單位必須跟勞動者簽訂勞動合同。但你的情況有一點差別：一是你目前還沒有畢業，屬在校生，按有關規定在校生沒有暫停學籍的還屬還屬于學生期間實習期（工作）可以不簽勞動者合同。二是對你來說目前沒有簽訂勞動合同不會有什么害處。三是你們“安全”沒有說清楚。如是指職工的合法權益，我認為不會有什么問題，因為你們（在校生）還不能算正式企業的員工；如是指正式的員工，也就是你說的同事，對他們來說是有一個安全保障的問題。勞動合同的簽訂可以約定有關權力和義務，一但當事人一方違反約定，另一方就可以向勞動爭議仲裁機構投訴，得到法律的保護，否則當發生勞動爭議時會因沒有證據而敗訴。

熱心網友

你可以到勞動保障部門投訴。

熱心網友

這樣的公司還是別干