會計要核算工資，是如何核算的？根據工資表嗎？那工資表是由誰做，我記得的是人事部門做的。

熱心網友

工資表嚴格意義上講應該由人事部門做，這涉及考勤、績效、扣款等內容。工資核算應由財務來做，它涉及績效等單位財務管理等問題，如會計按公司規定提取的應付工資，它與工資表的實際付出工資是兩碼事。應付工資已進了成本、管理費用，而按工資表發放工資時，只是沖減應付工資，此時的工資付出與成本、費用已無直接關系。小單位可能未設置應付工資科目，人員也少，則工資表可由財務會計做，也可由出納做，也可由人事做，主要看單位領導的安排。

熱心網友

我們單位的就是人事上考勤，提供發放標準，然后財務科出納制表然后人事科審核，審核完畢，由財務科出納發放。

熱心網友

建議：人事算，財務經理復核。財務出納發。這樣有個內控，比較好。

熱心網友

各公司不一樣吧，我們是人事算考勤、績效、扣款什么的，算好了，給會計做工資表，然后人事再核對！

熱心網友

工資是財務做的他根據你的基本工資和其它的一些東西加你的出勤率得出來的