公司嚴(yán)格規(guī)定早餐不準(zhǔn)帶進(jìn)公司吃，否則將罰款RMB5.00元/次，這種做法是否正確？我一直不贊成此做法，這并不是因?yàn)槲蚁矚g這樣做，而是因?yàn)槲矣X(jué)得這是對(duì)人權(quán)的侵犯！！！

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我認(rèn)為很合理.既然進(jìn)公司了就應(yīng)該狀態(tài)良好的進(jìn)入工作狀態(tài),而不是滿吞吞享用完早餐再工作,工作時(shí)間就是工作的,而工作之間出現(xiàn)饑餓問(wèn)題,那是你自己的問(wèn)題.企業(yè)提供茶水間是企業(yè)管理人性化.什么叫人權(quán)?為所欲為就叫人權(quán)嗎?公司并沒(méi)有不允許你吃早餐,只是要求你用完早餐后進(jìn)入公司.你要是以一個(gè)老板的角度去看這個(gè)問(wèn)題,你會(huì)愿意你的員工一早進(jìn)入公司不是在精神抖擻的工作而是讓辦公區(qū)域洋溢著食物的味道,在享用早餐嗎?假如有客戶進(jìn)入公司,這會(huì)給客戶一個(gè)怎樣的印象?我會(huì)認(rèn)為這家公司管理不規(guī)范,人員素質(zhì)不高.

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公司有權(quán)定這樣的規(guī)定，公司職工應(yīng)該遵守，這不侵犯人權(quán)。

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這世界有講人權(quán)的地方么?

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依據(jù)我個(gè)人來(lái)看：有些不合理的地方。早比較大型的企業(yè)辦公室都設(shè)有茶水間。這樣可以隨時(shí)不至于自己饑餓而影響工作。而公司是因?yàn)槊咳硕汲詵|西對(duì)公司形象是一個(gè)損害。所以還是將就吧。要不然被罰款多不值得。