上司混橫，道德敗壞，形象很像黑社會老大。他時常挑撥同事們的關系，讓同事們之間相互匯報，一次看是否對他衷心。一些人為了討好他，就在他的面前誣告我，他就找了個茬扣了我幾百塊錢，我和愛人說了，我愛人給我打個電話安慰我，有人也向他匯報。上司也曾對我說，你看到下邊有什么事告訴我，我不會告訴他們。我從來沒給任何人會報過。上司說看來你沒有什么心計。而同事們相互懷疑，團結渙散面對這樣的上司我們應該怎么辦？他的目的就是讓同事們相互憎恨，相互匯報，達到漁翁得利的目的。令人驚詫！！而同事們看不到這點，又無法解釋，怎么辦？我講的的確是真的。請朋友們處處注意。謝謝。

熱心網友

這個問題很難解決，這樣的上司真的很讓人頭痛，可總是忍氣吞聲也不是辦法，找他倫理或許是自討苦吃，以后還怎么過啊。我想你和同事們應該聯合起來，想個辦法讓他吃點苦頭但這個點子只是讓他認清自己，最好這件事讓他很難解決，但不解決無法給你們交代，讓他深深的記住他所犯的錯誤，以后不會在重演。一定要聯合起來畢竟一個人的力量小嘛。有句話叫以其人之道還其人之身，我對你上司的事不是很了解。不過應該有辦法的，其實他這樣對...

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這個問題很難解決，這樣的上司真的很讓人頭痛，可總是忍氣吞聲也不是辦法，找他倫理或許是自討苦吃，以后還怎么過啊。我想你和同事們應該聯合起來，想個辦法讓他吃點苦頭但這個點子只是讓他認清自己，最好這件事讓他很難解決，但不解決無法給你們交代，讓他深深的記住他所犯的錯誤，以后不會在重演。一定要聯合起來畢竟一個人的力量小嘛。有句話叫以其人之道還其人之身，我對你上司的事不是很了解。不過應該有辦法的，其實他這樣對自己一點好處也沒有連最基本為人出事都做不好，早晚會被自己發出的伎倆所害。對了你可以看看孫子兵法，在那上面你能想到解決辦法。祝你好運，小心出的點子別過頭要能挽回，不然后果可能會很嚴重。

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無論如何不打小報告。與老板斗、讓員工團結，都是不現實的。就控制好自己，話說到適可而止。大不了炒了他。

熱心網友

大不了不干了，也不受他的氣，除非他向公司人員道歉。要不這老板挺失敗的！

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在這樣的公司上班是很頭疼，我們經理也有點這樣的問題，但是好在我們部門的同事還是團結的。一般是這樣的，如果上司向你問同事的情況，你最好就不要說誰的反話，平時要注意和同事打成一片，和大家說說笑，一起去吃個飯或是一起組織個活動什么的，上班的時間幾乎占了人生命的一半，因為你下班后頂多自已自由活動五個小時以后，你就得讓你的大腦休息了。所以，辦公環境對于一個人的心理還有生活的質量，都有很重要的影響的。如果...

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在這樣的公司上班是很頭疼，我們經理也有點這樣的問題，但是好在我們部門的同事還是團結的。一般是這樣的，如果上司向你問同事的情況，你最好就不要說誰的反話，平時要注意和同事打成一片，和大家說說笑，一起去吃個飯或是一起組織個活動什么的，上班的時間幾乎占了人生命的一半，因為你下班后頂多自已自由活動五個小時以后，你就得讓你的大腦休息了。所以，辦公環境對于一個人的心理還有生活的質量，都有很重要的影響的。如果你目前的辦公環境另人頭疼，我建議你還是用心把自已的工作做好，盡量不要讓同事們或上司挑出什么問題，不要破壞工作紀律，和一起的同事們要打好關系，不要得罪誰，向他們都要表示出你的友好。團結住了大家的力量，上司也不好拿你怎樣。如果上班人際關系處理好了，工作環境也就變好了，上班也就開心多了。