1\如果你被錄取了，在單位上看到有人的學歷，能力都不如你，你會怎么樣？如果同事們都對你敬而遠之，你怎么辦？2\黨的十六大提出了“構建和諧社會”的說法，請解釋“和諧社會”含義，以及對本市的影響。

熱心網友

1,首先必須肯定的是學歷和能力不代表一個人的工作效率,有可能這個人的工作經驗豐富,遇事能冷靜分析.反之,一個有著高學歷,有能力的人,如果沒有工作經驗的話,也很難保證能順利完成工作.其次自己進入新的工作單位,不能盲目的就給別人下定論.因為同事既然比自己工作的早,就有可以學習和借鑒的東西.應該積極與同事搞好關系.虛心請教工作的精神內涵和基本要求.使自己盡快融入這個集體,盡快掌握工作要領.第三如果同事的知識和能力真的不是很好,也堅決不能瞧不起他,要在學習上,工作上幫助他,使他得到進步和提高.

熱心網友

1、面對同事時，無論是資歷比你深還是學歷比你低的人，都要平常心去對待，學會尊重人，才能和平共處，相互協調工作。如果同事都對我敬而遠之的話，拿我會主動出擊，每天面帶笑容跟同事相處，主動與他們交談和分享工作的問題，那關系就會慢慢的緩和的～！