熱心網友
讓他加薪!
熱心網友
先看看《勞動合同》,如果已到期,或者合同中沒有約定違約責任,那寫一份《辭職書》就可以了!還有一種方法,就是提出若干倍的加薪要求(越高越好),從考慮用人成本來講,他會放你走的!當然,若他真給你加若干倍的工資,那就另當別論了!
熱心網友
走曲線運動,如果是國有的,走領導的上級;如果是私有的,直接寫辭程.
熱心網友
不跑不動,原地不動.
讓他加薪!
先看看《勞動合同》,如果已到期,或者合同中沒有約定違約責任,那寫一份《辭職書》就可以了!還有一種方法,就是提出若干倍的加薪要求(越高越好),從考慮用人成本來講,他會放你走的!當然,若他真給你加若干倍的工資,那就另當別論了!
走曲線運動,如果是國有的,走領導的上級;如果是私有的,直接寫辭程.
不跑不動,原地不動.