在單位中，同事之間由于待遇分配而產生隔閡，導致相互之間不信任如何處理？在公司里同一部門的同事由于工作量的分配和待遇的分配不平衡，而有抱怨引。在領導面前因提出而導致意見，相互之間不再信任如何處理。

熱心網友

你們需要冷靜下來進行必要的溝通.也只有溝通才能解決問題.同時你們的分配解決機制是不是有問題.