與部門領導溝通有問題。他傾情表現出自己多有親和力，但我覺得很做作，因此我們似乎彼此都很不滿，但都藏在了心里。現在壓抑著很難受，我還有在此好好發展下去的必要嗎?其實，開始他很器重我的，但現在因為生活、工作中發生了很多事情，我們的矛盾也越來越多了。上次因為部門出了點錯，部門負責人首先要出面負責的。他求我，幾乎真的是請求的口吻，讓我在討論會上領導面前為他說兩句好話，然后我把事故的小部分責任就攬到自己身上并為他辯解，那次他很感謝我。快到年終了，他突然在我身上找了很多茬，不字匯到是為什么。甚至還在上級領導面前說了我不少壞話，我該怎么面對？

熱心網友

那就尊重他．

熱心網友

你領導的性格怎樣？他對什么樣的員工比較好？