在當(dāng)前銀行面臨改革的形勢下，如何才能更好的開展青年工作，

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那要看你做給誰看了，如果是給領(lǐng)導(dǎo)看，就弄些形式上的東西，整點讓人莫名其妙的東西，例如幫助什么企業(yè)做點什么的，有點像做好事兒的性質(zhì)，不用管青年和企業(yè)的想法，就是讓年輕人在上班之余，做點體力上的工作，鍛煉吃苦耐勞。這種活動對你的業(yè)績比較有用。如果你想做點實事，就和他們打成一片，看看他們想干嘛，組織點好玩的活動，例如旅游啦，把發(fā)展好的企業(yè)的年輕人和自家的年輕人湊在一起活動順道聯(lián)誼也不錯，：）不過，我看你做不成這樣的活動，因為對于銀行來說，這沒利可圖，還往里搭錢。還有一種，我個人作為一個年輕人來說，覺得挺好的，組織大家多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)嘛！請個老人兒，給大伙講講課什么的，加深一下業(yè)務(wù)知識。

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我就是一名青年,還是一個小單位的領(lǐng)導(dǎo),我覺得作好青年人的工作,整體來說就是兩個方面:發(fā)揮他們的長處,避免他們的短處.青年人的長處就是有創(chuàng)新,有熱情,工作不馬虎,短處就是:好攀比,經(jīng)驗少,自控能力差.我覺得您本著這幾方面著手去做就可以了.

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不好開展，請好自為之。