人不應該有高低貴賤之分,就是不該有正式和臨時的區別.既然讓上班了就應該公平對待,現在的企業如果還走老路遲早會垮的.很顯然提問題的人就是臨時人員.

熱心網友

上市與否好象和普通員工關系不大.現在勞動力市場供大于求,想裁你,等你合同期一滿讓你走人,想要你,再和你續簽勞動合同.要緊的是,除了干活賣力出色以外,一定要和領導搞好關系.不然你再優秀,他不要你你可是一點轍都沒有.因為現在的領導對于勞動法及其相關法律都是仔細琢磨過的.要是你在他跟前喊公平,呵呵......

熱心網友

據說年內能上市,誰知道呢?臨時工干的好就留下,干不好就辭退上市后應該就沒有什么正式工/代辦員/臨時工之說了

熱心網友

年內上市可能較難。臨時工清退呀，這有什么難的。

熱心網友

中行想年內上市困難重重.各家銀行都有臨時工而且有蔓延之勢.臨時工待遇低,銀行的成倍低.臨時工最終會變成勞動部門的人事代理人員被派到銀行工作,合同是與人事代理部門簽定,工資有人事代理部門發.