律師朋友你們好 我需要你們的幫助 我現在認定下來工傷認定了 認定書也在我手里 但是廠房那邊不承認　認定書上說廠房３月之內有什么問題可以起訴　如果起訴勞動局　法院最后判勞動工傷認定不成立　怎么辦　　（因為廠房的私人關系很厲害）　如果不成立我改怎么辦　！～！～　　小弟　先謝了

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單位當然有理由起訴的，如果是認為工傷的認定不對的話；但事實是不容易改變的。相信法律是公正的。

熱心網友

工傷認定屬于具體行政行為，廠方可以在法定時限內行政訴訟，如果法院判決撤銷工傷認定，則需要向上一級人民法院上訴，如果終審判決不屬于工傷，那還可以申訴。但申訴不影響生效判決的效力。如果申訴得到支持，維持工傷認定結論，那就對你有利了。所以，在程序上還有很長的路走。

熱心網友

勞動保障行政部門做出的“工傷認定決定書”，可以作為享受工傷待遇的憑證，其不取決于單位承認與否。由于廠方不承認你的工傷認定，肯定你就享受不到相應的工傷待遇。尤其是基于你所說的廠方的不規矩行為和有可能產生的不良后果，為切實維護你的合法權益，建議你立即向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位按照“工傷認定決定書”認定的傷殘等級，按時、足額支付工傷待遇。如果因廠方拒不履行支付義務，造成你的生活困難，可以在提出仲裁申請同時，請求先行支付，以解燃眉之急。

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先仲裁 后起訴

熱心網友

如果是你要起訴，被告應該是用人單位而不是勞動局啊如果是用人單位對認定書不服，才可以起訴勞動局，不過一般來講這種行政訴訟的成功率是很低的。如果如你所說，用人方的關系真的很厲害，厲害到了勞動局自愿為他這事敗訴，那就不太好辦了。但是辦法還是有，你可以到上一級勞動局申訴，也可以向檢察院檢舉。用人單位訴勞動局一案你也是有權以第三人身份出庭的。

熱心網友

如果已經被認定為工傷了，廠方再提起行政訴訟，勝訴的可能很小的。你可放心。更何況勞動案件由用人單位舉證。如果廠方不按工傷待遇支付你各類賠償的話，你可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

熱心網友

千萬別起訴勞動局，跟他不搭界的，要起訴就起訴用人單位。如果工傷認定，就根據你所反映的情況而言，本人也實在想不出來用人單位不陪錢的理由。