我是四川的一名2006屆的應屆畢業生，現在對于找工作有一些尷尬。由于本人在大學期間對很多事情處于一種冷眼的態度，沒把爭取一些校級的的評選。比如：大學的考試、獎學金、和各種評優、入黨等都是一種不屑的態度。曾經有同學幫我掛名民主投票評為優秀干部，有個同學票數非常接近很想拿此證書，我于是讓給了他。我一直認為這些東西太虛，我是個比較務實而且求實的人，我有辦法輕松的弄些評優假證，但是我不想。不想讓這些不規則的形式去玷污我的學生歲月。 所以，請人事部門或者有過經歷的朋友，告訴我這些證會起到作用嗎？當然我有很強的交際能力和實踐能力，應變能力也是非常不錯。曾經自學很多實用的東西，在校外期間也多次參與兼職，擁有并掌握計算機應有的軟硬件實用技能和具有未來發展優勢的電子商務的一些知識和技術；對管理、市場策劃等交際性和應變性強的工作具有很大的潛能并充滿信心。當然這些僅僅不夠，社會是個大學堂要學的很多，也是很實在的，所以我的態度是積極的，情緒上再來點激情澎湃！ 也希望各位給我一些找工作的經驗和寶典。在此，表示衷心的感謝！我的郵箱地址

熱心網友

首先這些證是一定有用的，用處在于：在用人單位尚未見到你之前，給用人單位留下好些的印象，以通過簡歷篩選，進入面試。那么進入面試之后，這些東西基本上就沒什么用了。因為做事是不是踏實，是不是有能力，絕對不是用證書來證明的。明眼的HR也會分辨得出，哪些人符合他的用人要求。最后建議你的是，作為畢業生，專業知識很重要，但是不如吃苦耐勞精神與堅韌品質來的重要。切切。

熱心網友

到國企找工作時有點用，外資、民企用處不大，還要看真才實學。

熱心網友

找工作時，有些用處，可當敲門磚。找到工作后，意義不大，主要靠水平、能力。