緊急，高手幫忙！適用期為三個(gè)月，我已干了快二個(gè)月。這個(gè)月的八號(hào)正好是二個(gè)月正。在這期間一直沒有簽過任何的合同，二個(gè)月快完了，我不想干了，我想拿了工資就走，可正好在這時(shí)又要簽《勞動(dòng)合同》。（簽了之后在走是不是比較麻煩？）我不想和他簽，可又怕他不給我工資。（10號(hào)左右才發(fā)工資，我以托不到那個(gè)時(shí)間了，必須在這二天給他答復(fù)！）我真不知應(yīng)怎么辦！！！！！！
熱心網(wǎng)友
要么你不拿工資走人(單位同意的前提下),要么你和單位正式簽定合同,又想要工資又想拒簽合同是不可能的,如果能讓你不拿工資走人算便宜你的了,因?yàn)槟慵幢闶遣缓灪贤?按約定你也已經(jīng)違約了!
熱心網(wǎng)友
我想你還是大膽的提出來吧1跟你的領(lǐng)導(dǎo)或者是上司說好就可以了呀1你是在試用期的工人呀.你隨時(shí)可以提出跟公司的勞動(dòng)關(guān)系的.你的工資是應(yīng)得的.可以拿到的
熱心網(wǎng)友
如果不干就別簽約，工資的討法不急為上冊(cè)！
熱心網(wǎng)友
勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,用人單位要支付報(bào)酬
熱心網(wǎng)友
合同是否簽與試用期工資沒有任何關(guān)系，你不簽公司也必須給你，否則違法的
熱心網(wǎng)友
不想干了合同就不要簽，前面近兩個(gè)月的工資公司不敢扣的。
熱心網(wǎng)友
我今年換了很多工作，有的沒到一個(gè)月，但是都給我發(fā)了工資。我想你的工資會(huì)有的吧，你不想干別簽合同，跟老板說辭職算了，他會(huì)給你工資的。就算公司在試用期管理制度不嚴(yán)格，你也沒抓住什么，只要你是跟老板主動(dòng)提出，說好了的就沒有關(guān)系。千萬不能一走了之什么都不管，老板不是好到可以直接劃帳到你帳戶的。
熱心網(wǎng)友
這要看你和老板怎樣約定好的了
熱心網(wǎng)友
根據(jù)《勞動(dòng)法》地32條的規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
熱心網(wǎng)友
工資肯定可以拿到，現(xiàn)在辭職他會(huì)給你結(jié)算工資的，簽了再辭職就可能要違約金了，要走就現(xiàn)在走吧
熱心網(wǎng)友
看先前怎么說的先前說給就好辦了如果沒有的話就不好說了
熱心網(wǎng)友
跟他說，等三個(gè)月以后再來簽。如果它不同意，就像他申訴工資狀況，多要點(diǎn)工資。都不同意，就脫下來了唄。
熱心網(wǎng)友
在沒有簽勞動(dòng)合同的情況下，只要你愿意走，寫個(gè)辭職書，經(jīng)上級(jí)同意后，把工作交接了就可以拿工資走人了啊！
熱心網(wǎng)友
你不想做了就要同你主管說清，你不想做的理由，可是還不行你就只能用謊言說你家有重要事要走人，所以你要想清才做
熱心網(wǎng)友
非常同意啊!
熱心網(wǎng)友
我們公司是這樣處理的，若員工在試用期內(nèi)自動(dòng)離職，試用期中見習(xí)期工資不足一個(gè)正月的，不計(jì)發(fā)工資。足一個(gè)月的不足兩個(gè)月的，發(fā)一個(gè)月工資，足兩月不足三個(gè)月的，發(fā)二個(gè)月工資。若公司在試用期內(nèi)辭退員工，按員工的出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資。
熱心網(wǎng)友
有權(quán)利要求你的試用期工資啊 試用期間可以隨時(shí)走人 工資照付 但是可能會(huì)按你所工作的實(shí)際天數(shù)計(jì)算工資。照常理，應(yīng)該提前一周通知公司。
熱心網(wǎng)友
告到勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)馬上給你解決
熱心網(wǎng)友
這是你應(yīng)該得的.
熱心網(wǎng)友
跟他們明說,并在當(dāng)場(chǎng)結(jié)算工資
熱心網(wǎng)友
你可以提出辭職只要公司同意了你辭職就有工資發(fā)給你但可能會(huì)扣除一定的工資例如十四天工資或別的
熱心網(wǎng)友
工資是你前兩個(gè)月的勞動(dòng)的報(bào)酬,這是你應(yīng)得的。試用期內(nèi),你可以隨時(shí)和公司終止合同.
熱心網(wǎng)友
合同簽了也沒什么問題，在三個(gè)月試用期內(nèi)，都可以隨時(shí)走人的，并且都有工資的，合同違約是轉(zhuǎn)正之后的事情。只要你在三個(gè)月內(nèi)走人，簽不簽都無所謂，工資不發(fā)可以威脅它說不發(fā)工資就去告它。
熱心網(wǎng)友
只要你工作了一天,公司就要給你一天的工資,在試用期內(nèi),你可以隨時(shí)和公司終止合同.這個(gè)時(shí)候你不能簽勞動(dòng)合同了,如果你簽的話,就不能走了,會(huì)按照合同上的賠償,賠給公司.雖然是10號(hào)發(fā)工資,但是如果工資結(jié)算按照1-30號(hào)的話,只要你滿一個(gè)月(就是即使不到10號(hào),在1號(hào)以后),公司其他的津貼都是應(yīng)該按照滿一個(gè)月的算給你.
熱心網(wǎng)友
要是你是上海的，若是你的工資少于690塊，可以要求補(bǔ)夠。否則打電話到 勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
熱心網(wǎng)友
其實(shí)我覺得在試用期的時(shí)候，與用人單位就已建立好了勞動(dòng)關(guān)系。而合同只是用人單位根據(jù)你在試用期間的表面確認(rèn)繼續(xù)雇用你的一種依據(jù)，在試用期間，我覺得雙方都有權(quán)提出雇用與被雇用的關(guān)系。我想只要你向上司正式提出離職，工資方面會(huì)結(jié)算給你的，因?yàn)槲乙灿邢衲泐愂降呐笥眩麄兌寄苣玫健?/p>
熱心網(wǎng)友
按去爭(zhēng)取
熱心網(wǎng)友
你干完最后一個(gè)月，提前幾天辭職就能拿到工資
熱心網(wǎng)友
既然不想做了,又在試用期,你們雙方選擇都是自由的.那么原則上你不必為不簽合同拿不到工資擔(dān)心.你也不能違心簽?zāi)呛贤?要不然,承擔(dān)違約責(zé)任的就是你了,那樣你倒很有可能沒有工資.反要支付合同中約定的違約金了.要是在沒有續(xù)簽合同的情況下沒有拿到工資那么你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門請(qǐng)求仲裁
熱心網(wǎng)友
真不想干了，因?yàn)閷?shí)在試用期，你隨時(shí)都可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不過為了能夠拿到工資，你必須事先做好對(duì)方不給你工資你要通過仲裁、訴訟拿回工資的準(zhǔn)備，比如能證明你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系、工資具體數(shù)額的有效證據(jù)，這樣，你就沒必要顧慮什么了。隨時(shí)走人，就是一天的工資公司也不敢欠你更不要說不給你了，否則，采取法律措施，讓他多的都吐出來。
熱心網(wǎng)友
你可以簽署這個(gè)合同，在試用期內(nèi)你也可以隨時(shí)走人。
熱心網(wǎng)友
神恩的回答很好啊，工資是你前兩個(gè)月的勞動(dòng)的報(bào)酬，沒人能剝奪的，合同不要簽，簽了再走你要交違約金的
熱心網(wǎng)友
對(duì)
熱心網(wǎng)友
根據(jù)《勞動(dòng)法》地32條的規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
熱心網(wǎng)友
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在適用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，前兩個(gè)月沒有簽定書面的勞動(dòng)合同但事實(shí)的勞動(dòng)試用關(guān)系還是存在的，因此，在適用期內(nèi)可以解除合同，并且用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。
熱心網(wǎng)友
如果你不想在此長(zhǎng)久干的話，就不要簽訂合同，這是原則，勞動(dòng)合同生效后在要走的話就屬于違約，是要支付違約金的。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有自由解約權(quán)，并且不承擔(dān)任何責(zé)任。勞動(dòng)者在試用期提供的勞動(dòng)，用人單位是要支付報(bào)酬的，不能因?yàn)閯趧?dòng)者不愿簽訂或者不簽訂勞動(dòng)合同，用人單位無權(quán)隨意扣發(fā)試用期的工資。如果公司不支付你工資的話，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。