試用期3個月,在試用期內不到一個月就提出辭職的話,在商業慣例、實際操作上,工資會怎么算?按工作的天數算,還是一分錢也拿不到?
熱心網友
按慣例應發放試用期應發月工資 * 實際工作天數 / 20.92實際操作上也可按試用期應發月工資 * 實際工作天數 / 當月工作日總數如果沒有明確的協議或者合同,不應該一分錢不發。
熱心網友
給一個月的
熱心網友
按天計算。
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工作的天數算
試用期3個月,在試用期內不到一個月就提出辭職的話,在商業慣例、實際操作上,工資會怎么算?按工作的天數算,還是一分錢也拿不到?
按慣例應發放試用期應發月工資 * 實際工作天數 / 20.92實際操作上也可按試用期應發月工資 * 實際工作天數 / 當月工作日總數如果沒有明確的協議或者合同,不應該一分錢不發。
給一個月的
按天計算。
工作的天數算