考注冊國際人力資源師管理認證和考MBA哪個對以后職業發展好？

熱心網友

各個公司的狀況不同，他公司的案例在自己公司不一定好用。人力資源管理的工作絕對不是人力資源部門自己的工作，而是公司全上下各個管理層都必須要學習和掌握的工作，這也是在工作當中比較難辦的事，考MBA,它是學歷，可以在多個部門發展，不僅限于人力資源部。

熱心網友

考MBA,它是學歷，可以在多個部門發展，不僅限于人力資源部。

熱心網友

我也是剛接觸人力資源管理工作，以前也沒有這方面的經驗。不過從我這一路走來，我倒是可以給你點建議。首先自己必須對自己的所從事的工作有個正確的認識，人力資源管理要區別于以往的人事管理，也就是對事不對人的管理，要學習人力資源管理理論上的東西，對該工作有大體的理解。其次要了解人力資源管理的各個環節的操作流程，從招聘、培訓、考核等等環節細致入微的去做，做細，做到有用而非擺設。要相信公司的各方面工作都可以通過有效的管理達到一個相對好的效果，規范化流程化是有必要的。再者，各個公司的狀況不同，他公司的案例在自己公司不一定好用。人力資源管理的工作絕對不是人力資源部門自己的工作，而是公司全上下各個管理層都必須要學習和掌握的工作，這也是在工作當中比較難辦的事，關鍵是領導的配合和思想的覺悟。做人力資源方面的工作，也必須要擺正自己的心態，首先必須是好人，是個熱心而有耐心的人。不僅要對下屬員工進行有效的管理和培訓，而且對公司的上層領導也要做到有效的引導和溝通。證書的問題，我想不是你現在要考慮的問題，有時間再說吧。 。