如何與私企老板談薪水?這個問題很敏感的,不說吧對自己不利,說又不知道該從何說起，有點不好意思，請問應該怎樣向私企老板談自己的薪水呢,如何向他提出自己的合理要求,謝謝了!

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其實不用主動談起1，如果對方未談起薪資待遇，而對方讓你某某時開工，或者說老板跟你說就是招聘廣告上的工資時，你可以直接的問，而且問的最好詳細點，免得做了才覺得后悔！找工作是要花心思的，別浪費自己的時間精力。2，還有種就是面試時老板或者人事會主動談起。你可以借機詢問一般來說，企業覺得你適合后才會談起薪資待遇。這個時候可以大膽的問，不要擔心什么，還有對方讓你開工資時，你可以衡量自己說出一個數目！我覺得對方絕對不會因為你說的數目太大而不要你，當然也不是沒這種情況！

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先展示一下你的工作能力，然后再談

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在做出貢獻的時候

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給我感覺，私企的老板大多很黑，同正規公司的人事，薪酬結構都不同。它沒有正規的文件條款，同他們要漲工資，就尤如你要喝他們的血，要作要準備。首先你要手里有他的命脈，動之就把他玩完。其次你就是有特殊性。再次你就是已經不把這個工作當回事，要不要無所謂時。有了這個其中之一，你就不怕他不給你想要的工資了，努力能成。

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這事情不要不好意思,更不要有什么顧慮.老板是出錢越少越好,你不談,他當然不會主動給你加薪.

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首先你要給自己一個相對相對合理的估價然后把你最得意的一面展現出來最后先發制人提出你的條件，不要做太多讓步不行就換一家。 一般與私企老板談薪水一定要在你和他達成用工協議的時候定下來否則以后很難漲上去的因為私人企業不像正規公司有整套的薪資福利體系就是因為這樣最好事先講明試用期多長時間薪水多少轉正以后的薪水是多少有哪些待遇在合情合理的條件下再適當的為自己爭取一些福利待遇 其實不用主動談起1，如果對方未談起薪資待遇，而對方讓你某某時開工，或者說老板跟你說就是招聘廣告上的工資時，你可以直接的問，而且問的最好詳細點，免得做了才覺得后悔！找工作是要花心思的，別浪費自己的時間精力。2，還有種就是面試時老板或者人事會主動談起。你可以借機詢問一般來說，企業覺得你適合后才會談起薪資待遇。這個時候可以大膽的問，不要擔心什么，還有對方讓你開工資時，你可以衡量自己說出一個數目！我覺得對方絕對不會因為你說的數目太大而不要你，當然也不是沒這種情況！ 不過不要穿得太靚。

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一般與私企老板談薪水一定要在你和他達成用工協議的時候定下來否則以后很難漲上去的因為私人企業不像正規公司有整套的薪資福利體系就是因為這樣最好事先講明試用期多長時間薪水多少轉正以后的薪水是多少有哪些待遇在合情合理的條件下再適當的為自己爭取一些福利待遇

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首先你要給自己一個相對相對合理的估價然后把你最得意的一面展現出來最后先發制人提出你的條件，不要做太多讓步不行就換一家。

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直截了當的談！