我們單位分很多項目部,我所在的項目部很不景氣,不久前項目經理辭職后,項目部就解散了,底下的人公司承諾要重新分配,我當時找了我們大學時的班主任--他和我們公司的副經理是老同學,一直聯系著--想分去一個較好的地方.老班對我一直不錯,自然會幫我,第二天他就給經理打了電話,結果人一口答應沒問題,老班還讓我自己再去找經理談談,第二天我去的時候,經理只是說我們這些人一定會統一安排的,于是我直接提出想能去好點的項目部,他也說好,因為辦公室里來了其他人,所以就沒再多說了. 可到今天,過去半個月了,分配的事仍沒消息,我是繼續等還是再去找經理問問,還是跟老班說,需要送點禮嗎?
熱心網友
摸清情況,再送禮
熱心網友
現在的社會，不送禮是辦不成事的。
熱心網友
要把人琢磨透了再行動，以免吃虧．可去看看你的班主任．