我進公司4個多月了，還沒有簽任何合同也沒有上保險，我該怎么辦？進公司之前，口頭上承諾過了試用期簽正式的合同，并上保險，可是現在已經過了試用期兩個多月了，都還沒有落實，我們一共8個人，問經理，他也只說要一個一個來，可是四個月了，只辦理了一個人，這樣合理嗎？

熱心網友

無論是試用期還是正式員工，在工作就應該簽定合同，合同簽定時可以注明試用期，但不能沒有合同。按照勞動法規(guī)上一天班都應當有書面合同。注明薪水及福利等。而且合同簽定時不可以有時間間隔，比如二000年一月一日簽定有效期為一年的合同，到下一年二00一年一月一日就應當續(xù)簽，如終止合同應當提前一個月通知本人，否則要付給勞動者一個月的工資作為補償金。如果你們有書面或其它形式的證據，可以到當地勞動局的勞動仲裁委員會去要一個說法。