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有些人是這樣的！

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　　做老板與精明是兩碼事。精明人不一定能做老板，不精明的也許會當老板。所以說當老板的不一定是精明人。　　精明與不精明是相對的。這要看在什么時候、什么事情上。該精明的要精明，不該精明的精明了反而受累。因此，精明又不能一概而論。有的老板為了辦成一件大事，手腳很大，他是為了成事，不能簡單地說不精明，他有難言之隱。有的老板為了結交社會方方面面相關人士，常出入酒店茶吧，也是不得已，不能說不精明，但也不能說精明，這要看成事。當然也有行為另類的，不一一細舉。　　老板還有大小之分，精明因之也有大小之分、遠近之分。　　真正的老板，應當是精明，這是一種大度的精明，有遠見的精明，而非是小器的精，鼠目寸光的精，市儈庸俗的精。小器的精是一種愚笨的精明。

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大多數是，但也有例外

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不是！能當老板是有其一定的原由的，其實，很簡單就可以理解的：1）看家庭歷史背景；2）看社會歷史背景；3）看機遇；4）看其人性的本能；。。。。。。。。。

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私人老板不養閑人

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一聽問題就知道你肯定沒和私營企業打過交道。私人老板的優點：求才若渴 能為老板創造財富的員工得到的待遇是很豐厚的 私人老板的缺點：由于文化大多不高，很難完全相信外人 跟錢有關的職位都只用自己家人或親戚做不到 疑人不用 用人不疑 至于精明，他們大多在費用上比較吝嗇，很多私人老板都堅信 省了就是賺了

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不精明怎么做老板？如果她覺得你的才干對他有用，就會百般留住你，相反，就會克扣你。

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說實話還是小氣的多啊不像國有的大公司，工資是上級領導定的，不能隨意變更而私人老板呢，工資全是他自己定的，給你們工資少他的收入就多給你們的工資多他的收入就少，你說他為了自己還是小氣點的好吧

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每一個老板都是很精明的，不精明怎么做老板？再好的老板也是他掙錢的，所有打工的人不過是掙個小頭罷了。你的薪水再高，也是老板的掙錢工具，只能說明你比別人對他來說更能多掙錢而已，現在的老板是不會在他的企業里養閑人的，這是他們的發家之道。好好的工作，等有了機會也作老板。

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私人老板精！精怪一樣！也有不精的，吃軟飯的，敗家子一類，這類私人老板的老板頭銜有的是繼承來的，有的是不知道自己什么料，自以為是想闖出一番成就。不管怎么樣，你都得好好對付，因為人家是--私人老板。人為財死！鳥為食亡。精的私人老板就不說了，再混的私人老板也克守這一信條。