我在酒店工作。我們單位有時候為了向別的酒店學習，經常出去就餐，為的是學習人家的菜品、服務、管理等。這不是應酬招待。請問這類的餐費應該計入什么費用？

熱心網友

真實很羨慕啊，學習就是吃飯，哈哈，突然感到肚子有點餓了。我還是那句話，只住過酒店，沒做過酒店會計，隨便談談想法。首先，我認為直接進營業成本，并不受業務招待費限額的限制，恐怕行不通。我們換位思考一下，稅務人員會對此如何看待？即使他們能夠理解，但他們又有什么政策依據來允許這部分費用可以稅前扣除？如果真能作到這一點，明天我也帶隊去學習學習，企業也有物業管理嗎，完全可以借鑒酒店好的作法。其次，放在培訓費里面，我看倒有一定的道理。我們企業肯定不行，但酒店畢竟是特殊行業，學習菜品制作完全是正常的，但也要有個度吧，何況酒店本身的業務培訓應該不少，而培訓經費也不會太多，總是報銷些餐費單據感覺總有點那個，當然，如果上級部門和稅務部門能認可的話，也就無所謂了。再次，如果其他渠道行不通，或不能全部解決的情況下，我看只有在業務招待費里列支了。另外，如果您全年發生的業務招待費在不超定額的情況下（酒店應該能作到這一點吧），就完全沒有必要在培訓費列支，或想其他方式來處理了，畢竟和業務招待費用沒有什么不同，稅法給的政策為什么不用呢？最后，如果您想利用其他途徑解決的話，我看也就沒有討論的必要了。——隔行如隔山，胡亂說些，不對之處還望能批評指正。

熱心網友

一般來講只有列入業務招待費,但由于實際情況你們最好和稅務部門講清楚,現在講靈活也可能給你們開支.

熱心網友

個人認為可以計入生產成本，列入培訓費也可以。

熱心網友

不做業務招待費那就是培訓費了