1、要約：凡向一個或一個以上特定的人提出的訂立合同的建議，如果其內容十分確定，并且表明要約人在其要約一旦得到承諾就將受其約束的意思，即構成要約。下列不屬于要約構成要件的一項是（）A 應向一個或一個以上特定的人提出B 要約的內容必須十分確定C 要約的書面表達應標準化D 要約人須有當其要約被對方承諾的受其約束的意思2、勞動法律關系變更：指勞動者同用人單位依據勞動法律規范，變更其原來確定的權利義務內容。勞動法律關系變更一般是因發生變更工作地，工種和工作職務的勞動法律事實而引起的。根據以上的定義，下面哪種行為是勞動法律關系變更（）A 東方公司會計王明因有挪用公款行為，經公司經理辦公會議討論決定，將王明調到倉儲部門做保管員B 朝陽物業公司物業保管員陳進因盜竊公司電腦一臺而被開除C 大學應屆畢業生，經過層層大面試和筆試，終被用人單位錄用D 商場營業員小李與商場五年合同到期3、連續犯：是指行為人基于同一的或者概括的犯罪故意，連續即斷斷續續地實施數個獨立的犯罪行為，觸犯同一罪名的犯罪。下列不屬于連續犯特征的一項是（）A 基于同一的或者概括的故意B 連續實施數個獨立的罪名所指的犯罪行為C 數個獨立的犯罪行為，觸犯同一罪名D 連續實施數個獨立的犯罪行為懷疑書上答案，征求各位意見，請說明所選理由，謝謝。

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