我們廠小,我之前是做文員的,做的比較雜,什么人事\采購都做.做了一年以后我感覺再也學(xué)不到什么東西,就提出辭職.這時我們會計也辭職了,老板娘就說讓我做會計,重新招一個文員,我?guī)聛淼奈膯T,老板娘帶我.我這人是熱心腸,因為體會到一個新手的難處,我總是盡心盡力去帶新來的人,希望她能做好.但我做會計也是新手,沒有什么基礎(chǔ),在帶好她的同時我還要學(xué)我的東西,有時候給她講了一點東西具體細節(jié)我沒有跟蹤.就像昨天她做錯了事,老板娘說她,她就全部推在我身上"小楊這樣教我的."本來會計新手的我也在犯錯,她這樣說我是罪加一等.不是這一次了,這是第三次了,我現(xiàn)在真懶得理她.怎么辦呀?

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理解她一次兩次都可以，但時間長了，你就沒有必要遷就她了。既然同是新人，她沒有理由完全依靠你，而且，出現(xiàn)問題后，把責任推到你的身上，也許事情是小，但從中反應(yīng)出來的一個人的品質(zhì)卻她。我想，這樣的人，她也不會真心和你交朋友，所以，你盡可以不去理睬她。當然，同在一個單位工作，關(guān)系太僵也不好，所以，你盡可以冷在心中，笑在面。不要說這是虛偽，這只是在這個社會的生存之道。

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可以不帶她。讓她自己摸索吧！

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想好了就做。