科室里有一個出差的任務，大家又不愿去，作為最年輕的一個你應該主動要求去嗎？如果這次出差是要開一個座談會，而你對工作還沒有完全的熟悉，你應該怎么辦？

熱心網友

我想我會主動向領導要求去,因為我作為剛進科室的年輕同志，主動要求工作是對自己有好處的，能盡快進入工作角色，及時了解工作的實質內涵和基本要求．能多一點的累積工作經驗和專業技能．這次出差正是一個學習和鍛煉的好機會．一個在事業上成功的人，是沒有什么捷徑而言的，只有在工作中不斷的總結經驗，不斷的加強學習，才能成為一個成功者．這是一條永遠不變的定律．同時我主動承擔別人不愿意做的工作，也能加強與同事之間的友誼．一個科室要有和諧的工作氛圍，這樣才能提高工作效率，作為一名公務員，要有創造良好工作氛圍的能力．應具有主動承擔工作的精神，在工作中忍讓的精神，有成績不自夸，不推卸責任的精神．只有這樣才是一名合格的公務員．

熱心網友

這種提示沒有最終的正確答案的，所以不管你選擇去還是不去，只要把你的理由說出來，說得合情合理就行，如天才[夏]所說的。但那也是大多數人想的不容易脫穎而出。你也可以這樣說，我會首先了解出這趟差是因為什么大家都不愿意去的，如果是大家因艱苦不愿意去，而這趟差又在自己能力之內我會去，但如果是這趟差超出了我的能力范圍，如需要業務比較熟，或需某向專業技能，等等。我還是選擇不去。

熱心網友

根據自己的能力！如果你能做好，而你又是最年輕的，那你就應該去！如果你沒有這個能力，那你就不要主動去，如果你選擇了主動完成這個工作的話，那你就要多問多學，盡量做好！否則，你不但沒做成好人，還惹了一身腥！

熱心網友

去吧，就當是旅游好了，反正座談會只是形式而已，說不定結果已經確定了。 如果沒什么意義就什么都不說，有點意思的話還可以學到點東西，積累點經驗，又替別人解了圍。