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1。缺乏基本法律支撐體系，使企業(yè)年金的運行無法可依。我國在1991年頒布的《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中，第一次提出“國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險”。至2000年，國務(wù)院頒布《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》，將企業(yè)補充養(yǎng)老保險正式更名為“企業(yè)年金”，無論在地方或行業(yè)，制定企業(yè)年金方案，出臺具體實施辦法的都為數(shù)甚少。 2。管理極不規(guī)范。從個人賬戶的建立與管理方式看，重慶市、遼寧省、安徽省及行業(yè)的工行、建行、交通、中建等在企業(yè)年金管理方面沒有建立個人賬戶；郵政等行業(yè)沒有將企業(yè)繳費完全記入個人賬戶。在某些省市，如浙江、云南、福建、天津、廣東等省市，財政部門硬性要求將企業(yè)年金納入財政專戶管理。 3。在基金的投資方面，我國金融產(chǎn)品種類相對匱乏，投資渠道不合理、投資效益不佳與投資風(fēng)險并存。一方面是大部分基金主要用于存銀行、買國債，在國家連續(xù)降息的情況下，投資收益較低。另一方面，由于資本市場規(guī)則不健全，運作程序不規(guī)范，一些企業(yè)委托金融機(jī)構(gòu)運營，運行風(fēng)險不可避免，職工的利益難以得到確實保證。 4。企業(yè)年金金融市場中的運行規(guī)則與運行程序尚不成型。實行積累式企業(yè)年金方案，基金的積累及運營需要完善的金融市場運行規(guī)則、運行程序，我國在這方面目前還處于起步階段；我國資本市場尚未成熟，缺乏足夠的、具有良好公信力和實踐經(jīng)驗的投資經(jīng)理機(jī)構(gòu)。目前操縱市場、與股東或其他利益相關(guān)者實施關(guān)聯(lián)交易、提供虛假信息等損害投資者利益、擾亂市場秩序的行為時有發(fā)生，以自律為基礎(chǔ)、追求誠信和高效的行為方式還遠(yuǎn)沒有形成。因此，從總體上講，難以承擔(dān)養(yǎng)老金資產(chǎn)運營的重任。 5。缺乏有經(jīng)驗的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)管理人員。企業(yè)補充保險的管理運營十分需要專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員。我國企業(yè)年金制度仍處于初步發(fā)展階段，基礎(chǔ)薄弱，缺乏經(jīng)驗，更缺乏大批有專業(yè)技能的經(jīng)營管理人員，傳統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)還不適應(yīng)企業(yè)年金發(fā)展需要。。
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1。缺乏基本法律支撐體系，使企業(yè)年金的運行無法可依。我國在1991年頒布的《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中，第一次提出“國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險”。至2000年，國務(wù)院頒布《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》，將企業(yè)補充養(yǎng)老保險正式更名為“企業(yè)年金”，無論在地方或行業(yè)，制定企業(yè)年金方案，出臺具體實施辦法的都為數(shù)甚少。 2。管理極不規(guī)范。從個人賬戶的建立與管理方式看，重慶市、遼寧省、安徽省及行業(yè)的工行、建行、交通、中建等在企業(yè)年金管理方面沒有建立個人賬戶；郵政等行業(yè)沒有將企業(yè)繳費完全記入個人賬戶。在某些省市，如浙江、云南、福建、天津、廣東等省市，財政部門硬性要求將企業(yè)年金納入財政專戶管理。 3。在基金的投資方面，我國金融產(chǎn)品種類相對匱乏，投資渠道不合理、投資效益不佳與投資風(fēng)險并存。一方面是大部分基金主要用于存銀行、買國債，在國家連續(xù)降息的情況下，投資收益較低。另一方面，由于資本市場規(guī)則不健全，運作程序不規(guī)范，一些企業(yè)委托金融機(jī)構(gòu)運營，運行風(fēng)險不可避免，職工的利益難以得到確實保證。 4。企業(yè)年金金融市場中的運行規(guī)則與運行程序尚不成型。實行積累式企業(yè)年金方案，基金的積累及運營需要完善的金融市場運行規(guī)則、運行程序，我國在這方面目前還處于起步階段；我國資本市場尚未成熟，缺乏足夠的、具有良好公信力和實踐經(jīng)驗的投資經(jīng)理機(jī)構(gòu)。目前操縱市場、與股東或其他利益相關(guān)者實施關(guān)聯(lián)交易、提供虛假信息等損害投資者利益、擾亂市場秩序的行為時有發(fā)生，以自律為基礎(chǔ)、追求誠信和高效的行為方式還遠(yuǎn)沒有形成。因此，從總體上講，難以承擔(dān)養(yǎng)老金資產(chǎn)運營的重任。 5。缺乏有經(jīng)驗的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)管理人員。企業(yè)補充保險的管理運營十分需要專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員。我國企業(yè)年金制度仍處于初步發(fā)展階段，基礎(chǔ)薄弱，缺乏經(jīng)驗，更缺乏大批有專業(yè)技能的經(jīng)營管理人員，傳統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)還不適應(yīng)企業(yè)年金發(fā)展需要。。
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第一點,各金融機(jī)構(gòu)要重視自身資金管理水準(zhǔn)的提高,做好企業(yè)年金的管理工作。實行企業(yè)年金市場化管理以后,并不是說哪一家金融機(jī)構(gòu)實力雄厚就可以取得管理資格,很關(guān)鍵的問題就是取決于金融機(jī)構(gòu)自身內(nèi)部管理水平。這一次在企業(yè)年金管理資格的評選過程中,就有一些銀行因為這樣或者那樣的問題而喪失了管理資格,在這個方面我們應(yīng)該引起教訓(xùn)。 第二點,要切實做好代理管理工作。這一部分錢是養(yǎng)命錢,承擔(dān)了企業(yè)年金的管理就等于承擔(dān)了責(zé)任。因此大家都必須管好用好這一部分資金,切實保證資金的安全。各家取得管理資格的金融機(jī)構(gòu)要切實加強管理力度,確保資金的安全。 第三點,加強監(jiān)管,積極推進(jìn)年金管理改革的深入進(jìn)行。銀監(jiān)會把企業(yè)年金管理作為商業(yè)銀行的一項中間業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,這方面的監(jiān)管我們把更多的權(quán)利和義務(wù)讓渡給商業(yè)銀行和其它金融機(jī)構(gòu)。凡是取得企業(yè)年金管理資格的金融機(jī)構(gòu)都必須切實加強這一方面的管理,銀監(jiān)會將把其納入到正常的業(yè)務(wù)監(jiān)管體系中進(jìn)行監(jiān)管,確保企業(yè)年金的管理工作深入開展。 。
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1。缺乏基本法律支撐體系，使企業(yè)年金的運行無法可依。我國在1991年頒布的《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中，第一次提出“國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險”。至2000年，國務(wù)院頒布《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》，將企業(yè)補充養(yǎng)老保險正式更名為“企業(yè)年金”，無論在地方或行業(yè)，制定企業(yè)年金方案，出臺具體實施辦法的都為數(shù)甚少。 2。管理極不規(guī)范。從個人賬戶的建立與管理方式看，重慶市、遼寧省、安徽省及行業(yè)的工行、建行、交通、中建等在企業(yè)年金管理方面沒有建立個人賬戶；郵政等行業(yè)沒有將企業(yè)繳費完全記入個人賬戶。在某些省市，如浙江、云南、福建、天津、廣東等省市，財政部門硬性要求將企業(yè)年金納入財政專戶管理。 3。在基金的投資方面，我國金融產(chǎn)品種類相對匱乏，投資渠道不合理、投資效益不佳與投資風(fēng)險并存。一方面是大部分基金主要用于存銀行、買國債，在國家連續(xù)降息的情況下，投資收益較低。另一方面，由于資本市場規(guī)則不健全，運作程序不規(guī)范，一些企業(yè)委托金融機(jī)構(gòu)運營，運行風(fēng)險不可避免，職工的利益難以得到確實保證。 4。企業(yè)年金金融市場中的運行規(guī)則與運行程序尚不成型。實行積累式企業(yè)年金方案，基金的積累及運營需要完善的金融市場運行規(guī)則、運行程序，我國在這方面目前還處于起步階段；我國資本市場尚未成熟，缺乏足夠的、具有良好公信力和實踐經(jīng)驗的投資經(jīng)理機(jī)構(gòu)。目前操縱市場、與股東或其他利益相關(guān)者實施關(guān)聯(lián)交易、提供虛假信息等損害投資者利益、擾亂市場秩序的行為時有發(fā)生，以自律為基礎(chǔ)、追求誠信和高效的行為方式還遠(yuǎn)沒有形成。因此，從總體上講，難以承擔(dān)養(yǎng)老金資產(chǎn)運營的重任。 5。缺乏有經(jīng)驗的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)管理人員。企業(yè)補充保險的管理運營十分需要專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員。我國企業(yè)年金制度仍處于初步發(fā)展階段，基礎(chǔ)薄弱，缺乏經(jīng)驗，更缺乏大批有專業(yè)技能的經(jīng)營管理人員，傳統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)還不適應(yīng)企業(yè)年金發(fā)展需要。。
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很多問題啊
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1。缺乏基本法律支撐體系，使企業(yè)年金的運行無法可依。我國在1991年頒布的《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中，第一次提出“國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險”。至2000年，國務(wù)院頒布《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》，將企業(yè)補充養(yǎng)老保險正式更名為“企業(yè)年金”，無論在地方或行業(yè)，制定企業(yè)年金方案，出臺具體實施辦法的都為數(shù)甚少。 2。管理極不規(guī)范。從個人賬戶的建立與管理方式看，重慶市、遼寧省、安徽省及行業(yè)的工行、建行、交通、中建等在企業(yè)年金管理方面沒有建立個人賬戶；郵政等行業(yè)沒有將企業(yè)繳費完全記入個人賬戶。在某些省市，如浙江、云南、福建、天津、廣東等省市，財政部門硬性要求將企業(yè)年金納入財政專戶管理。 3。在基金的投資方面，我國金融產(chǎn)品種類相對匱乏，投資渠道不合理、投資效益不佳與投資風(fēng)險并存。一方面是大部分基金主要用于存銀行、買國債，在國家連續(xù)降息的情況下，投資收益較低。另一方面，由于資本市場規(guī)則不健全，運作程序不規(guī)范，一些企業(yè)委托金融機(jī)構(gòu)運營，運行風(fēng)險不可避免，職工的利益難以得到確實保證。 4。企業(yè)年金金融市場中的運行規(guī)則與運行程序尚不成型。實行積累式企業(yè)年金方案，基金的積累及運營需要完善的金融市場運行規(guī)則、運行程序，我國在這方面目前還處于起步階段；我國資本市場尚未成熟，缺乏足夠的、具有良好公信力和實踐經(jīng)驗的投資經(jīng)理機(jī)構(gòu)。目前操縱市場、與股東或其他利益相關(guān)者實施關(guān)聯(lián)交易、提供虛假信息等損害投資者利益、擾亂市場秩序的行為時有發(fā)生，以自律為基礎(chǔ)、追求誠信和高效的行為方式還遠(yuǎn)沒有形成。因此，從總體上講，難以承擔(dān)養(yǎng)老金資產(chǎn)運營的重任。 5。缺乏有經(jīng)驗的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)管理人員。企業(yè)補充保險的管理運營十分需要專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員。我國企業(yè)年金制度仍處于初步發(fā)展階段，基礎(chǔ)薄弱，缺乏經(jīng)驗，更缺乏大批有專業(yè)技能的經(jīng)營管理人員，傳統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)還不適應(yīng)企業(yè)年金發(fā)展需要。。
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