請長病假的病假工資是按標準工資的70%或80%發(fā)放。這標準工資與基本工資有何不同?我作為繳納養(yǎng)老保險金依據(jù)的工資是970元,每月交300多元的養(yǎng)老保險,970元是什么工資?如果辦理因病退休退職手續(xù),應該領(lǐng)什么工資,是由單位負擔還是由社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險負擔?病退后什么時候才能領(lǐng)養(yǎng)老保險金。

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基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。再具體些說,實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資均屬基本工資。按照國家統(tǒng)計局 1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日局令第1號)和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》,以及勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號)的有關(guān)規(guī)定,勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標準工資)與輔助工資(又稱非標準工資)之總和,即實得工資。即從文字上解釋,基本工資就是標準工資。而你繳納養(yǎng)老保險金依據(jù)的970元,是全額工資。在你實際投保超過規(guī)定期限后,從你辦理病退后的次月起,開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,由社會統(tǒng)籌保險發(fā)放。

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標準工資是所在城市當年全市勞動工資平均數(shù),各地是不已制的,。

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標準工資為員工的合同工資,根據(jù)每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。 基本工資為員工的最低生活保障工資,應不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 福利津貼含國家規(guī)定的所有生活津貼及政策性補貼。不在職工作的員工不享受福利津貼。 崗位工資為不同崗位的員工,崗位工資不同。不在職工作的員工不享受福利津貼。 據(jù)你所說,970元應該是標準工資,辦理病退可以領(lǐng)取基本工資。

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970是基本工資.標準工資是所在城市當年全市勞動工資平均數(shù).